是說這類爆缺基層人力又綁資格的工作
能不能用船員那種模式來找人力
受訓一定時間後+考照 給個像以前護士的牌能佔基層護理師的缺 但要升上去就要年資+考照
給那些二次就業或是想轉行混口飯吃的
缺人的時候還能搞個政府或缺人的單位補助學費+考照後直接上線
反正人力都補不滿了 資格就放寬給外面想進去的
然後拿護理師牌的科班生就當成儲備幹部養
從基層做 沒陣亡就養成管理層 這樣就算本科出身的陣亡率高 也能一定程度改善人力不足?
大小夜加給加上去 願意常夜班的應該也是有啦