※ 引述《CavendishJr (五劑究極梅西)》之銘言：
: 日本政府針對特定公務員
: 比如育兒看護
: 允許週休三日
: 除了六日外
: 任選一天放假
: 其他上班日工時延長
: 以補足一周達到的工時
: 現在還要擴大到回家探親就醫
: 還有進修等等
: https://bit.ly/3OxFSor
: 幹這種週休三日我才不要
: 不過公務員似乎沒理由不要就是了
這是日本人事院針對「國家公務員」的工作方式改革提出來的一個方案。
你要先理解日本的「國家公務員」跟「地方公務員」的差異為何。
最簡單的說明方式就是：
1. 國家公務員係指，隸屬於日本中央政府管轄機構的公務員。
2. 地方公務員則你指，隸屬於各都道府縣管轄機構的公務員。
這個制度的推出主要是為了彈性工作方式。
在每週 40 小時的工時不變下，去達成彈性工作方式。
有點類似加班換補休的概念就是了。
我的前公司也可以這樣子做。不過，很少人會拿加班換補休就是了。
畢竟，對日本人來說，賺加班費是一定要的。
（我是覺得很難賺啦。日本人不得不賺就是了）
至於，這個制度何時會適用到地方公務員，就不得而知了。
我的感覺是，日本政府推這個政策也是有一點領頭羊的概念。
有些中小企業會參考日本政府的政策，做一點勞動環境的更改。