不是很能確定文中提到的摸手是什麼樣的情況? 是為了給人heads up的短暫碰觸、還是撫
摸、還是牽起來? 當然行為的差異無法影響當事人主觀覺得不舒服的事實。
比較有意思的是，雖此事件造成了當事人的不快，但在與賴立委反映未果後，當事人就
在這件事情上定調了邱委員是性騷加害人，並且暗示應該以零容忍方式處置邱臣遠。誠然
性騷擾事件是需要以零容忍態度面對，但這樣的事件是否應該被視作性騷呢?
建議可以再釐清: 當事人與賴委員反映後，賴委員的回應；當事人表示賴委員沒有處理
，那委員是直接裝沒聽到，還是其實有一個結果，但當事人不滿意?
另外好奇的一點是，台灣有因為在公開場合「上下打量」被認定是性騷的案例嗎？不太曉
得如果在公開場合看到有女性穿的很亮眼、多喵了兩下，又在遞送東西時碰觸到對方，後
續自己在工作上的努力(如邱委員關注軍中性平議題)，就會被視為是「頗為諷刺」?
至於黨工Ａ，認為沒有人會沒事編這些東西出來，在民眾黨建黨沒幾年的時候爆出來其實
對組織是健康的（何況根據當事人文章，可能發生的時間點是在２０２０建黨不滿２年的
時候）。畢竟會性騷、講出不得體言語的人到處都是，組織能做到的是在內部持續建立機
制去調查真相、保護受害人權利，因此在新組織成立下，機制不完善導致的問題應該更能
促進民眾黨去加強防範性騷。
※ 引述《selisja (未來捕手)》之銘言：
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: 賴香伶辦公室的前助理
: 3.轉錄內容︰
: ※ 請完整轉載原文 請勿修改內文與刪減 ※
: 這兩天看到民眾黨立委們對於不同性騷擾事件表態撻伐，然而當過去黨內發生數起性騷擾事
: 件時，實際處理狀況完全和現在在媒體前的態度是兩回事，讓人不禁懷疑是否只是說說作秀
: 。
: 一、
: 賴香伶對於民眾黨內鍾棠芝遭性騷的事件在其個人粉專和媒體報導中均表示，「職場發生爭
: 議，雇主絕對有不可推託的責任」。
: 然而，當我在賴香伶辦公室任職時，同事A時常性騷擾他人，例如：訂製競選背心時，某位
: 女同事說她要s號尺寸，同事A說，「你胸部這麼大，要XL吧」；同事A在辦公室內，目光朝
: 女同事上下打量後，用三圍數字稱女同事們，叫女同事們「欸34、25、36」或「32、28、34
: 」；同事A稱「辦公室是他的後宮，女同事們是他的小老婆」，等諸多讓人不舒服的言行，
: 在此就不逐一細數。
: 對於同事A多次在辦公室性騷擾的行為，賴香伶都曾在現場親眼看到、聽到，身為雇主的她
: 卻未沒有任何一次處理過同事A的行為，甚至連嚴正制止都沒有。
: 老實說，作為一位勞工、作為她的受僱者，我是感到失望的，賴香伶的視而不見，是否認為
: 雇主對於職場性騷擾沒有責任，是否認為勞工遭遇性騷擾應該默默容忍吞聲呢？
: 二、
: 我在賴香伶辦公室任職時，曾協助舉辦某場民眾黨至法務部調查局考察之活動，負責邀集民
: 眾黨各委員辦公室參與、規劃考察行程、安排交通餐食等行政事務。
: 2020年9月14日，考察當日我穿著合身的裙裝，如我平時上班的服裝。沒想到招來立委邱臣
: 遠不斷朝我身體上下打量。
: 當大家來到調查局的階梯簡報室，在等待調查局進行簡報，我蹲下來逐一詢問坐在會議室第
: 一排的立委們午餐的規劃。
: 當我問到邱臣遠，「委員，請問您等下有其他行程需要先離開嗎？需要幫忙你準備便當嗎？
: 」
: 當時，我蹲在他面前，我的左手擺在自己大腿上，他回「不用便當」，同時將手放在我的大
: 腿的左手上。
: 我立刻站起身，和邱臣遠說我要去處理其他工作，而他的視線一直停留在我穿裙子露出的腿
: 上。
: 近日，邱臣遠和民進黨立委偕同邱志偉、陳培瑜舉辦「性平軍紀，與時俱進」記者會。
: 會中，邱臣遠說「到底軍中性騷擾發生數的真相是甚麼？」，他呼籲國防部應積極檢討防治
: 性侵害與性騷擾等違法情事。
: 這句話，從邱臣遠口中說出實在頗為諷刺。
: 同一場記者會中，邱志偉表示，「國防部在處理任何形式的性暴力事件，應秉持零容忍原則
: 」。我想問，作為台灣最高立法機關的國會，是否也會用一致的標準來審視呢？
: 4.附註、心得、想法︰
: ※ 40字心得、備註 ※
: 民眾黨立委的前助理被其他立委騷擾
: 阿北應該會知道吧？
: 一定管不到
: 還是又要裝傻了
: 該怎麼辦就怎麼辦！！
: 趁這一波消滅一堆噁男啊
: 按照此文章來說
: 但勞母的態度真的出乎意料
: 沒有替下屬討公道還漠視！
: https://i.imgur.com/Zr30xre.png
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