當然是吃案啊，
如果上面的人本身就是用言語歧視
性別的性騷慣犯，接到有人檢舉，
會擅自用自己的沙文標準去認定
有無性騷，而非送至勞動局調查，
想說錯開兩人工作環境就可以息事寧人，
那麼底下的鴇母就會有恃無恐，拼命傳
簡訊送關懷、主動提出接送、製造密閉
獨處機會...運氣好的還可以在上班時間
帶年輕美眉進摩鐵討論地方選舉...
所以吃案最可惡，還有加害者也不應該
只是調職、辭退而已，要不然那種被辭退
回原公司當秘書，等風聲過了一樣高升特助
，請問還有誰會在意性騷這種事？
吃案/壓案（不按照程序處理）
的單位長官，只要接到陳情沒第一時間
上報行政單位（勞動局等）調查，私下
約談喬掉舉報的都應該比照性騷加害者
懲處。
而且不管他的社會地位是柯布林教授、
柯布林市長、柯布林黨主席，全都應該
一視同仁。