※ 引述《heinse (B3:神奇IDの愛貓人士)》之銘言：
: 1.新聞網址︰
: https://www.cna.com.tw/news/aipl/202211160388.aspx
: 2.新聞來源︰
: CNA中央通訊社
: 3.完整新聞標題
: 民的需求，而不是用「詐領」二字，抹滅所有國會助理的專業。
: （編輯：李錫璋）1111116
: 5.附註、心得、想法︰
: 對於最近非常夯的助理費爭議問題
: 大家最最最期待的勞母出來說話啦
: 你各位覺得勞母說的如何呢
很失望
昔日的工運女戰神
全台唯一在做事的勞工局長
大家尊稱她為勞母的人
只會說要先申訴，也不管申訴有沒有用，實在是太懶惰了
看14年剛從戰神轉職的賴會怎麼作
https://reurl.cc/DXXLkR
......她表示，工時過長及過勞問題，是目前勞工普遍不滿的狀
況，一直以來，勞動檢查只以資方提出的出勤紀錄為依據，但許
多額外增加的工時，雇主不認定為加班，遑論提供加班紀錄。為
落實勞工權益保障，她首創「陪同鑑定人制度」，第一波就選定
媒體業進行專案通檢，賴香伶邀請在業界工作經驗豐富的從業者
擔任陪同鑑定人，提供企業內的「潛規則」，讓勞檢能反映真實
情況
編按：2014年的賴香伶局長，不會輕信資方的書面記錄，像老板
在晚上十一點還催工作、老闆以挑剔工作成果為名義減少報加班
時數、老板要求回捐薪資二十趴都是一些潛規則，14年的賴會找
爆料者來針對這個辦公室作勞檢吧
......賴香伶認為，單靠一個勞動局長不足以撼動惡劣勞動處境
，一個認真執行勞動法規的勞動局也不夠力，唯有透過資訊透明
，結合市民力量參與的開放政府才有可能扭轉劣勢。勞動局長可
以做的是「只要雇主敢違法，我們會窮盡一切合法手段，跟你追
根究柢。」如果窮盡一切手段還是沒有用，就表示現有法令制度
出了問題
編按：這個黨投訴有用的話，就不會找四叉貓爆料；大家都知道
黨將資源跟希望寄託在一個人身上，甚至黨主席的寵愛，超過了
以往對外宣稱的工作伴侶、另一個分身，從地下室一同出土的大
內總管，那申訴管道還有用嗎？請問？
勞母讓阿財失望
現在等國昌老師的咆嘯聲