※ 引述《nicholas0406 (尼可拉斯)》之銘言：
: 挖靠 現在怎麼轉移焦點到變成違反勞基法啦
: 這明明就是不折不扣的貪汙
: 還在那邊例如咧
: 立委公費助理 不論事假、病假，立法院一率發全薪到助理戶頭
: 高虹安你說 你辦公室有一套內規，不然助理一直請事假、病假怎辦
: 那你的助理是真的有這樣一直請嗎 ?? 沒有的話 你這三小假設
: 那我也來假設一下 妳這次不判個終身監禁、萬一出來以後又一直貪汙 怎麼辦 ?
: 而且我記得衛福部早就有公告了，打疫苗有疫苗接種假 不列入事假計算
: 還有 為什麼國家發全薪給助理，如果妳認為助理請假 就不應該領這薪水
: 那也應該是還給國庫阿，為什麼進到你辦公室帳戶去 變成讓你私人使用了
: 你這不是貪汙 就是詐欺 二選一
: 違反勞基法個屁
: 還有，我也想問一下 如果妳要這樣算的話 上週妳去住院有請病假嗎 ?
: 幹你老師 妳去住院吊點滴就不用扣全薪、其他助理要是生病 就要把當日半薪繳給妳
: 你助理薪水薪水又不是妳發的，請病假卻要把薪水還給妳
: 詐欺、貪汙犯 二選一
: 還想挑比較輕的勞基法咧
對不起我想問一下阿
高虹安是監督他工作時間還有出勤狀況審核的人對吧
真正發給助理錢的應該是國家對吧
所以真正老闆是國家這樣沒錯吧
如果勞基法扣薪要罰的話應該是針對國家來罰對吧
因為薪直扣繳是國家的規定阿
正常來說高虹安無權扣繳發放這一塊~他只是來監督助理上班狀況的
就像你上班你主管是監督你上班狀況~要怎扣要怎發根本不關他的事
他只是把你上班狀況回報給公司~讓公司照規定去走
所以我比較好奇高虹安為何可以用勞基法這塊
因為發放扣繳根本不是他權職阿~也不關他的事阿