作者:
chirex (鐵石哥_不含銅鋰鋅)
2022-10-26 10:22:39哇靠~發現新大陸啊。
老闆跟HR應該歡欣鼓舞，
普天同慶了吧？
原來公司員工守則，
不僅是用來約束公司現職員工的，
員工離職好幾年後，
還能拿出來追究他違規。
太神啦~~~
他在職的時候不查不懲處，
因為離職多年還可以拿出來追殺啊？
有沒有違法，窩不知道，
但可以說你有違規啦~!!
作者:
starcow (JACK)
2022-10-26 10:24:00真爽,沒報備,還可在外兼職,這麼爽的工作,哪裡找?
作者:
bbbing (無)
2022-10-26 10:25:00資策會CEO，好缺
作者:
netboy789 (MacotoLee)
2022-10-26 10:27:00笑死，離職才被發現，當然要追究
作者:
INNBUG (最純潔的傑)
2022-10-26 10:27:00在職任內發生的當然可以追究啊
作者:
RedLiam (練)
2022-10-26 10:29:00資策會主管mail指派高虹安去做科智無給薪工作 結案了卓政宏大概以為高虹安拿不到mail記錄吧，可憐哪
作者:
tonybin (Courage)
2022-10-26 10:30:00Mail沒有官防不能算數喔
作者:
linceass (ギリギリ愛 ~キリキリ舞~)
2022-10-26 10:31:00沒報備 然後公司的計畫 宣傳 成果都知道有她 這操作到底多蠢才會信XD
作者:
tonybin (Courage)
2022-10-26 10:32:00有沒有人剪一個 小木曾 拍桌 被文件打臉的模仿短劇來看看啊
作者:
macrose (å†æ¬¡é‡é€¢çš„世界)
2022-10-26 10:32:00連沒領薪水都要被檢討成這樣，塔綠班厲害了
作者:
INNBUG (最純潔的傑)
2022-10-26 10:35:00你內文說有沒有違法不知道，留言又說有違法才能追究，稿先擬一下好嗎
公司內規離職了到底能幹嘛 搞不懂綠粉想幹嘛被派去無薪還要被這樣追殺 真的很慘
作者: yzvr (yzvr ) 2022-10-26 12:16:00
追究要提告先拿出證據啊，吱策會的規定吱策會自己都拿不出來了，根本搞笑咖