※ 引述《BIA (必亞)》之銘言：
: 至於高虹安唯一一次申請在職進修，則是2014年1月7日至同年8月2日以「國際人才培育補
: 助方案」申請研修，停留國外期間高達195天。
: 資策會資深主管則表示，如果高虹安攻讀博士當年是申請在職進修或是留職停薪，資策會
: 在相關的計畫，就不會繼續讓她負責，但高虹安當年去美國讀書，多數時間都是以參與李
: 傑主持的「智能維護系統（IMS）中心」計畫為主，並申請差旅費，而高在資策會的年資
: 一直到她跳槽去鴻海，一直都在；連最後一年，高虹安跳槽到鴻海前夕，2018年3月30日
: 至4月6日，高虹安仍以資策會員工公費出差，用技術交流名義前往鴻海的深圳富士康龍華
: 廠。
想不通的點是 2012 八月就已經報名就讀博士班了，甚至 2012 跟 2013 都有用資策會
自有經費在美國出差 126 天跟 110 天，2013 下半年同時使用科專經費跟資策會自有經
費繼續出差 116 天，居然直到 2014 年才跑去申請在職進修的補助，導致要多服務半年
難道不能不申請在職進修，繼續拿科專補助或資策會自有經費直到畢業拿學位嗎？
明明前面都這樣搞快兩年了耶，到底是啥原因需要特別去申請在職進修的補助阿？
資策會願意補助人才邊工作邊拿學位我是覺得很讚啦，但高會不會是特例啊？