市長當然重要，
但更重要的是跟隨這個市長的人。
如果是連任自然沒問題，同黨接任也會繼承大部分的市府成員。
但新打下的地，不免遭遇人才荒。
最明顯就是柯文哲。沒人所以靠新政治大旗海選。（至於後來每個都不歡而散，又是另一件故事）
另一個例子是韓總。
與其說他做的不好，不如說團隊都在摸索中。
韓喇叭嘴被罷免活該。但他的團隊兩年就被迫評分，老實說滿不公平的。
我滿好奇鄭文燦當年打下桃園後，市府團隊哪來的？
這個團隊目前看來大方向決策都蠻正確的。
當然細部各地區建設滿多小bug的。
另外，如果鄭文燦招人模式可行，那如果陳時中選上台北，是否能複製？
我指的當然不是政治酬庸。
那個根本不用招人，馬上額滿。 就現在北市府。
我是指招募有能力的政治中階主管。

鐵路地下化？

查一下就知，起初也是招攬舊的局處首長。

緣法啦 你讓兩個有能力但互看不順眼的在一起

他的特質就是人和，不管你的背景用人唯才。

鄭大部分是直接沿用舊市府團隊所以鄭一開始的政策除了台鐵地下化，其他根本都是接著五隻羊在做像是桃園市民卡，當初著鄭罵浪費錢，結果上台繼續發來當政績

韓要打高雄又老又窮又髒又臭，團隊被嚴格檢視有啥問題沒人說兩年要做出績效，但你規劃在哪裏?資源在哪裏?老實說就一開始整個團隊沒人想過他會上嘛，後來又只顧選舉，最後就變成做什麼就錯什麼，要怪誰

桃林鐵路也是鄭本來選舉時喊要蓋輕軌罵五隻羊搞什麼自行車道，結果他上台還是蓋自行車道還在周圍辦地景藝術節吹噓政績

他哪裡會用人了，只會酬庸啦

韓還要扣掉半年選總統，真是不公平

只能說五隻羊當初規劃升格後有錢做的東西後來都被鄭拿來做了

如果同樣團隊，吳跟鄭多滿足度天差地遠，就知道領導人有多重要這看台北市就知道了，沒有錯誤的領導人，放著給公務員做，還不會那麼慘

錢的重要啦，五隻羊那時候還是縣府沒錢，阿燦上台接手就升格多了一堆錢能花，還有前任重劃出來的土地可以賣，自然有錢撒幣柯痞上台也是瞎搞，只會想把前任政績毀掉，自己又搞不出東西來最後還不是郝留下來的世大運給他才救他一命

那柯上台的時候綠媒狂捧是不是同罪？我還記得那時候柯文哲上班天天報導 還有一堆綠委去蹭他

吳的問題是重南輕北 鄭均衡多了

一開始副市長是邱太三 熟悉之後邱太三就去當法務部長了

將帥無能累死三軍，同團隊換個主官整個氣勢完全不同。五隻羊只會愛與祥和，公務員都爽爽過。我家的公務員都恨死鄭了，原因是太操。

民進黨就有很多人了，柯CF一開始的團隊也是DPP幫忙組的台北市政第二任開始變爛是柯CF自己找人，結果一堆問題

照某樓這麼說,原來桃園人喜歡可以讓公務員混水摸魚的將帥喔?那難怪阿扁會在北市落選

不用再幫五支羊找藉口了

桃園舉債這麼高叫成績不錯？下一個要吹高雄經驗嗎？

暫緩開發航空城？