這個應該要看誰執行的
1.如果是目前政府
柯: 政府應該思考民眾的需求，不要擾民，增加人民困擾
2.如果是北市府
秘書長: 員工獎勵金是額外多給的，哪有人家送你東西說不喜歡，好像不太厚道
而且柯市府如此還能推動E化，順便也紀錄民眾的消費習慣，只是不知北市府這樣做真的是厚道還是有其他目的，不知大家覺得呢?
※ 引述《xamous (一天死去一點)》之銘言：
: 1.新聞網址︰
: https://www.chinatimes.com/newspapers/20220104000436-260107
: 2.新聞來源︰
: 中時 楊亞璇
: 3.完整新聞標題
: 北市員工獎金改匯至悠遊付 挨轟獨裁
: 4.完整新聞內容︰
: 台北市政府日前決議，北市府今年的員工獎勵金將一改過去匯入薪資帳戶的做法，改匯至
: 悠遊付帳戶，員工必需下載悠遊付才能領取獎金。對此，市議員陳怡君批，北市府員工領
: 獎勵金淪為悠遊卡公司總經理邱昱凱悠遊付績效，市府柿子挑軟的吃，只敢動公務人員腦
: 筋。對此，北市祕書長陳志銘說，員工獎勵金是額外多給的，哪有人家送你東西說不喜歡
: ，好像不太厚道。
: 陳怡君表示，員工獎金一旦入悠遊付將限制員工獎金的使用，「獎金就是獎金，憑什麼拿
: 來幫邱昱凱衝業績！」不少員工怒批，為了拉抬悠遊卡公司的業績，已經到了不擇手段的
: 地步。
: 陳怡君指出，陳志銘在主任祕書會報會議裁示，「員工獎勵金以悠遊付支付工具撥付各受
: 獎同仁，府外委員出席費則以悠遊付或匯入銀行帳戶二擇一方式辦理。」引發員工強烈不
: 滿，獎金是活用的，市府憑什麼獨裁的去限制市府員工的獎金使用方式？
: 陳怡君表示，邱昱凱自去年3月升任總經理以來，悠遊卡及悠遊付的業績一直沒有起色，
: 如今北市府把腦筋動到了市府員工身上，根本是犧牲員工權益，幫邱昱凱衝業績，呼籲市
: 長柯文哲知錯能改。
: 對此，陳志銘指出，柯文哲推行「一卡一通一付」政策，柯文哲每季拿24萬特別費獎勵員
: 工，是額外多給的，不是基本薪資或出差費，公部門就率先採用無現金，且影響人數沒有
: 那麼多，員工薪資仍是銀行帳戶處理，但差旅費、交通補助費影響比較大，會評估後再慢
: 慢擴大。對於獎金匯至悠遊付後，員工花費對象有局限，陳也坦言，「是啊，所以悠遊付
: 也要努力。」
: 5.附註、心得、想法︰
: 北市府決議，日後市府員工獎金不匯入帳戶，改發放至悠遊付。市府秘書長表示員工獎金
: 是額外多給的，哪有人家送你東西說不喜歡？不夠厚道。對於悠遊付花費通路有限，陳表
: 示悠遊付要努力。