WFH能不能放颱風假?
所以這問題到底要問什麼?
台灣七成的企業颱風假是不扣薪水的
有部分企業颱風假是無薪假(合法)
我看過颱風假不給薪的都是工廠
工廠基本上也沒有WFH的問題
如果颱風假不扣薪水
你的工作是可以WFH
比如小編,設計,行銷等
公司要你在家執行需求工作
勞動部說不能拒絕
應該要問的是另一個問題
公司可不可以給WFH的勞工放無薪颱風假
不扣薪所以不能拒絕工作
所以拒絕工作或者不交辦工作就可以扣薪了嗎?
實務上只要有給薪水
台灣的勞工這麼負責任(奴性)
基本上可以WFH的幾乎都算是責任制了
不會拒絕工作的
真的想幫勞工爭取權益
要爭取的是颱風假是不是應該全面給薪

颱風假要WFH一樣要加給

北部的颱風假 南部沒有 怎麼就不爭取同島一命WFH 也是一樣的道理 別人無法上班 自已也跨區感應放假無限超譯下去 別人家請產假 自已也想跟著請 共感但不行一切的跟本問題是 颱風假不是國定假日去工廠上班的人放颱風假在家上班的人想跟著放 本就不合理

不扣薪水 跟無薪休假不一樣 不過很多直接幫你扣特休但特休也可以換錢

之前也是在吵防疫假呀，明明就可以請半薪病假4%柯韓粉鬧一鬧，吵到疫苗假了，然後無薪假，讚當然好一點的公司會給薪啦，本司就兩劑四天假如果自費打疫苗會補助一劑600塊實報實銷