※ 引述《B0858B ()》之銘言：
: 一名勞工在網路上抱怨，工作時需要搬35kg重物，每天加班到晚上10點，薪水卻只有2萬8
: 千元，公司甚至採軍事化管理，有個新人來只做半天，午餐都吃不下就離職了，工作讓他
: 相當倦怠，加上最近老闆又換新車，讓他不禁抱怨，到底是工作有問題，還是台灣人太挑
: ？貼文立刻引起網友熱議。
: 一名網友在「報怨2公社」臉書表示，他現在月領28000元，底薪2萬、全勤獎金1000元、
: 加上班制、津貼各3千多，每天要加班3.5小時，星期六也要加班。工作跟外籍移工一起，
: 雖然有免費供餐，但公司採軍事化管理，上下班都要集合，填寫報表。
: 他還說，上星期有個新人來公司，兩人一起工作3小時，中午飯都吃太下，下午馬上就離
: 職了，加上最近也有很多同事離職，讓他也萌生換工作的念頭，感嘆自己每天回家都好累
: ，最近老闆還換一台要價470萬的名車，讓他不禁感嘆，到底是工作有問題，還是台灣人
: 太挑？
: 5.附註、心得、想法︰現在越來越多年輕勞工不肯吃苦，公司已給出優渥高薪了，要那些
: 勞工多做點事還必須再三拜託。難怪臺灣公司董事紛紛感嘆，年輕臺勞吃不了苦，一代不
: 如一代，既想顧生活又貪高薪
底薪20000、全勤1000、班制和津貼皆屬「勞務對價」與「經常性給與」，故應屬工資
於計算延長工時工資時的平日每小時工資要列入計算
然後提到每天加班到晚上10點和每天加班3.5小時
以10點往回推好了，延長工時結束時間應該是6點半，為了規避勞基法第35條規定
所以正常工時應該是6點結束，往回推8小時+1小時休息時間
9點上班也和一起工作3小時後中午吃飯吻合，起碼時間序上是沒出差錯的
那來計算一下延長工時工資，平日每小時工資應該至少為117元(免費供餐其實也算工資)
以每月22個工作天、4個休息日、4個例假日考慮，且週休1日來看
月加班時間是123小時(勞基法32條2項)，應該領的加班費為21662元
如果工時是這樣但實拿只有28000元的話，則實際時薪為65.78元(勞基法21條1項)
勞健保投保級距和6%勞退若沒有保到第七組第36級(50600元)，也有詐欺得利的法律問題
遇到這種老闆的話，或許可以採勞基法14條1項6款去處理，自請離職其實就讓老闆白賺了