1.新聞網址︰https://www.ctwant.com/article/126599
2.新聞來源︰王道旺台
3.完整新聞標題台積電金招牌太強大 他上網問加班費竟被狂酸
4.完整新聞內容︰
台積電被譽為「護國神山」，更因薪資優渥、待遇完善被稱為「幸福企業」，但本刊接獲
投訴，指該公司內部會以不成文規定躲避勞檢，3月時還有工程師上網爆料，指除非緊急
時刻，否則台積電不允許員工報加班，否則加班費將會從「分紅扣回來」，此貼文竟招來
網友狂酸，也讓人感嘆台積電金招牌太強大。
該名工程師在網路上表示，平時事情做不完，自己留下加班分析寫報告等，都不能報加班
，除非緊急事件，如下班時間得處理機台問題才能報加班，且送加班單都會被退件，主管
還得看過理由，同意後才會放行。
此外，職場環境對已成家立業的員工而言更是苛刻，該工程師提到，若是孩子生病，員工
想請假回去照顧，就會被主管「盯」，留下加班還會被嘲諷，認為「心思都在家裡沒在公
司，事情才做不完」
意外的是，此貼文在網路上招來一面倒評價，多數網友認為發文者「身在福中不知福」，
認為台積電用高薪聘請菁英來上班，本來就是希望員工把多數心力放在工作上，想領高薪
又想兼顧家庭實在太貪心，狂酸他「覺得委屈可以辭職，後面一堆學生排隊想進來」、「
正常的很，你以為給錢多是在做慈善喔」。
也有理性網友建議貼文者可以蒐證後匿名檢舉，更有人感嘆台積電金招牌太強大，讓大眾
能忽略違法事宜，而目前該貼文已在網路上消失。
台積電表示，的確於去年5月依勞基法規定資遣一名員工，該員工長期工作績效不佳，經
多次面談及績效輔導後，惜仍未改善。因此，台積公司依法予以資遣，本於體恤員工的立
場，台積公司給付優於勞基法之資遣費。該名離職員工於2020年7月提出申請勞資爭議調
解，在公部門科管局的見證下，台積公司與該名離職員工在勞資爭議調解會中針對相關爭
議項目皆已達成和解並雙方簽署相關和解文件。台積電也強調，該名離職員工投訴事項與
事實不符。
5.附註、心得、想法︰工程師需要加班，代表員工自己能力不足，還有臉向公司討加班費
？政府長期討好勞工，完全無視公司董事，股東才是拿著武器在前線替臺灣作戰的，而不
是員工