關於國軍這種事情
1. 徵兵跟募兵
以現代高科技戰爭來說，軍人也是一個專業才對
既然是專業，你徵一兩年就退伍的兵是以為每個人都是c300？
沒有專業，當兵就是浪費時間，浪費這些人在外可以創造的產值
就是削弱國家實力
舉例來說，你覺得gg員工都去當兵還是努力上班比較能保護台灣？
而募兵的問題就只有一個，沒人想當
2. 為何募兵來的人這麼少？
國軍會沒人想去，主因還不就是內規制度讓人討厭
沒人性沒尊嚴退伍除了退休金簡直沒有特色
試想，美國為何募兵能走的下去？
在美國，西點軍校排名一點也不差，台灣的陸軍官校呢？
如果當兵能年收150萬，每週只要在軍營80小時，只要出來有專業可以跟各產業接軌
內部環境互相尊重互相幫助
是你你要不要簽？
但可以理解如果要對國軍大改革，一堆老屁股一定跳腳黃埔軍魂之類的智障話
綜合上述兩點
我對台灣國軍的建議是，縮編舊軍，建新軍
建立以海島防衛為主需求的新海空軍，而不是反共大陸需要的大陸軍
舊軍遇缺減額補，逐漸退下，新軍待遇好門檻高，建立高度專業雜事外包的新軍
這是我估計最理想的道路
其實跟roc台獨一樣啦，建新軍本質來說就是建立台灣國逐步取代roc
改革國軍就是在roc體制內選舉取得職位
改革當然和緩但是老問題難以修正
也許直接新制度下去更適合快速變化的環境