呃...撇開關說仔，
把董事長特助這個職位當作
一般基層蹲點的想法其實很危險，
大家如果出社會進公司或跟其他公司
打交道，遇到職位是董事長特助的人
要有個直覺反應：這個人後台很硬。
以我遇過幾種類型的董事長特助來說：
1.老闆海歸兒女，不願從基層幹起，
這時候就塞個特助的職位給他，
董事長其實是可以不直接管事的，
這類型的特助基本就是來領高薪耍廢的。
2.老闆心腹大將，跟老闆從草創時期一路
過來，深得老闆信賴，在公司等同於
老闆眼線一般的存在。
如果你們以後在社會上走跳，
遇到有人掛著董事長特助跟你套近乎，
你最好先打聽一下他是什麼後台背景，
看是海歸少爺公主？
還是可以憑後台關說的老闆心腹？
※ 引述《hayuyang (Cloud)》之銘言：
: 凱凱領三百萬
: 老實說 如果從14年都開始跟
: 柯文哲叫你去蹲悠遊卡 也老實去蹲兩年(兩年前是2019總統大選前?)
: (你機掰人主管跟你說叫你滾去蹲基層 兩年後吃香喝辣 你信嗎?)
: 先不講 柯文哲自己養的人跳藍跳綠都有(大學姐很像去盧秀燕那了?)
: 光是不跳槽 主管叫你做什麼就做什麼 主管應該很爽吧
: 那珊珊呢
: 給柯P幫了不少市政 究竟蹲不蹲得到民眾黨的一張北市長門票呢?