找律師出面!林穎孟議會助理勞資爭議 今炒掉2名辦公室主任
郭美瑜／台北報導
https://tw.appledaily.com/life/20201127/DXYCZ3SW6NGFPJO2KPB2ICIQHQ/
台北市議員林穎孟「慣老闆」風波，今（11/27）下午突然出現最新進展！有自稱北市議
員助理的讀者在接近下午3時之際向《蘋果新聞網》爆料，今天下午2時許，林穎孟的3名
律師到市議會6樓辦公室，要解雇目前與她鬧勞資糾紛的五名助理並要求助理離開研究室
，議會警衛也在場。《蘋果》趕赴林的辦公室查看，果真有一名黃姓律師正準備推門進入
辦公室。據悉今到場律師一共3人，代表林穎孟即刻解雇2名主任、工作到今天，林的委任
律師到場是確認助理打包走人，勞資雙方僵持2個多小時之後，兩名主任簡單收拾個人物
品後離去。林穎孟也在臉書發文證實「已依法終止與該二人之契約關係」，預計下午4時
30分出面說明。
黃姓律師表示，林穎孟的林姓、吳姓兩名辦公室主任近日行為，已符合《勞基法》兩項法
條規定，資方有權予以解雇：《勞基法》第12條第1項第2款「對於雇主實施爆型或有重大
侮辱之行為」、第4款「違反勞動契約或工作規則，情節重大」之要件，依法得不經預告
終止契約；《勞基法》第11條第5款「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」之要件。律師
說，已代表林穎孟向台北市議會發出解雇兩人的通知，這兩名助理必須即刻離開林穎孟的
辦公室。
不過，遭到解雇的兩名辦公室主任主張，「今天」尚未結束，拒絕即刻離開。雙方僵持2
個多小時之後，兩名主任在下午4時剛過的時候帶著個人物品離開林穎孟在台北市議會的
辦公室。
原屬時代力量、現為無黨籍的台北市議員林穎孟，本月初遭助理指控，違法要求請生理假
要附憑證、詐領助理費、遲繳助理勞健保費、強迫上下班按指紋打卡等，挨轟「議會慣老
闆、把助理當犯人看」。北市勞動局昨證實收到林的5名助理申訴，將擇期勞資爭議調解
；網友痛批強調性別平等的林竟不知請生理假無須憑證，直言對她失望。
林穎孟在今天下午3時許於臉書發文表示，近期遭到議會辦公室兩名主任抹黑誣陷她挪用
勞健保公款、詐領助理費等莫須有罪名，甚至對她強制追拍大聲叫囂後再次扭曲誤導媒體
，嚴重傷害她的人格與聲譽，且兩名主任早已不斷在她跑行程、開會、質詢、嘗試討論調
整工作模式或指派工作時，以侮辱干擾代替溝通，數次將她需要簽名的重要文件逕自丟在
回收箱或棄置地上，當她在與其他助理討論公務時不斷大力敲撞辦公室門板干擾威脅，更
在進入她辦公室後腳踩在椅子指著她吼叫辱罵，經勸告仍不停止，「不斷忍耐到此刻，我
已依法終止與該二人之契約關係」。（郭美瑜／台北報導）
♦林穎孟臉書全文
各位朋友大家好，感謝這段期間許多朋友對我的關懷，不好意思讓大家擔心了。
首先，我想和大家說，先前部分媒體對我的負面報導全屬不實。
當時為了顧念辦公室員工的情份，我只做簡單的立場申明，無意長篇大論為自己辯護，也
未對這些不實內容做出反擊。我的家人朋友們都催促我出來捍衛自己，可是我總是希望我
的低調隱忍，能夠保留轉圜餘地。然而至今人身受到威脅，辦公室工作更遭到全面癱瘓，
身心已經到了極限。為此，必須向大家說明：
1.近期辦公室兩位主任抹黑爆料，誣陷我挪用勞健保公款、詐領助理費等莫須有罪名，甚
至對我強制追拍大聲叫囂後再次扭曲誤導媒體，嚴重傷害我的人格與聲譽之情狀，其實只
是最後冰山一角。
過去以來，兩位主任早已不斷在我跑行程、開會、質詢、嘗試討論調整工作模式或指派工
作時，以侮辱干擾代替溝通，數次將我需要簽名的重要文件逕自丟在回收箱或棄置地上，
當我在與其他助理討論公務時，不斷大力敲撞我辦公室門板干擾威脅，更在進入我的辦公
室後，把腳踩在椅子上指著我吼叫辱罵，經勸告仍不停止。
在此之前，去年我便發現辦公室運作不順暢，已影響我的問政品質與地方行程服務，曾多
次委婉要求主任改善調整工作模式但卻未果。近期更努力嘗試更明確的溝通，指出問題希
望釐清彼此的認知，調整更好的工作模式，卻完全無法進行有效溝通。
儘管數月以來如此內外交迫，我仍努力維持個人工作品質，不放棄對選民的承諾，做好議
員問政質詢、全日審預算及地方服務的工作。然而經歷這些一而再、再而三，頻繁的人身
侵擾與威脅行為，令我深受折磨，不斷忍耐到此刻，我已依法終止與該二人之契約關係。
2.很抱歉辦公室問題佔用公眾版面，十分不好意思，也非常感謝這段期間還是有許多人相
信我支持我，有你們我就不孤單。這段期間，在親友鼓勵之下，我已積極至相關公家單位
調閱資料正式證明我的清白，在此我也向關心我的朋友們簡短報告：
自我上任起，所有助理勞健保勞退費用均全額繳交，從未中斷任何投保紀錄影響勞工權益
（圖三），我個人帳戶餘額充足不缺錢，當然無挪用問題（圖四、圖五、圖六）。而現已
離職執行長在職期間，皆實質管理員工與工作，包含其他公職及所經營之地方組織成員皆
知情且合作共事（圖七）。
出缺勤層面，我上任以來對員工請生理假，本就從未要求看憑證且不扣薪，事實證明，當
事人也早在媒體報導中自承「過去請生理假從未被議員要求提供任何憑證」（圖八）。遺
憾的是，近期基於信任在內部與員工討論工作整體制度有關「病假」項目場合，由於我個
人從未有過員工請假憑證之審查執行案例，基於謹慎我希望先釐清法規與相關範例後再討
論的自然回應，卻遭錄音扭曲。
至於台灣公司購置之辦公室打卡機有密碼、卡片和指紋等多功能可使用，實際上辦公室助
理都是選擇以個人密碼打卡上下班，並未硬性要求只能使用指紋打卡。
加班費部分，助理薪水從不經手議員，皆由議會直接支付於助理，因此去年我擔任黨團總
召時即在黨團協商要求市議會編列加班費預算，議長也同意並編列，但遭內政部否准，這
段期間我的辦公室則以補休計算，助理也有持續申請補休至今。週六日為地方行程繁忙重
點日，所負責的地方行程助理要求休假也確實有休，相信地方鄉親、里長、其他議員辦公
室都可以見證。
3.抱歉讓大家擔憂，過去我太專注在議會問政和地方服務行程，卻未注意辦公室團隊管理
與查核，我會深自檢討，在此向大家抱歉，我會持續調整工作模式，建立最好的服務團隊
，繼續全力問政，為大安文山鄉親服務。政治路上還有很多理想沒完成，我會盡自己最大
努力，做好每一天的工作。
最後，再次感謝在第一時間相信我支持我的朋友，陪伴著我撐過這段艱難時光，我相信人
性本善，我還是會持續懷抱著信念，相信這個世界需要持續抱持對人的信任，才能眾志成
城。
我不會讓政治淪為猜忌權謀鬥爭的溫床，政治應該是眾人同心協力改變社會的正面力量，
這是我當初離開五年企業界轉而投入政治的初衷。至今我仍由衷相信，未來也會持續相信
。
附註、心得、想法︰
辦公室主任真的是吃人夠夠。如果林穎孟有做得不對的地方，就讓勞資調解的程序跑完就
好，何必在那邊大小聲讓律師找到可以依法開除的施力點呢！活該滾蛋嘍！