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2.新聞來源︰
yahoo
3.新聞內容︰
受到美中貿易戰影響，華為手機供應鏈的PCB大廠相互（股）公司，決定完全撤離台灣，
今（廿二）日啟動首梯大量解僱四百一十二位勞工，為協助處理關廠勞工權益，新北市勞
工局特別入廠辦理說明會，除了專案協助申請失業給付，也提醒十月廿四日於新莊體育館
將舉辦就業博覽會，有多家PCB相關廠商，歡迎相互勞工前往面試快速銜接職場。
根據勞工局表示，相互公司總僱用勞工人數六百一十四人（本國籍勞工四百九十八人、移
工一百一十六人），依《大量解僱勞工保護法》第五條規定勞資已召開兩次自治協商並達
成共識，第一批十月廿二日資遣七個部門共四百一十二位勞工，包括外勞一百一十六人，
第二批十一月八日資遣近一百四十人，其餘人員預計明年一月底全部資遣完畢，資遣費均
依照《勞基法》相關規定辦理，後續會密切關注。
已在相互任職多年的勞工也紛紛表示，公司要收的訊息來得突然，但也只能接受，雖然有
點措手不及，但還好公司不是在嚴重虧損、付不出資遣費的時候才宣布倒閉「算是不幸中
的大幸。」為協助相互員工因應大量解僱，勞工局特別召集就業服務處、外勞服務科、勞
資關係科辦理入廠說明會，現場不僅發放求職登記表，也預先協調專案協助申請失業給付
，就服站也積極提供徵才訊息，歡迎相互員工前往找工作。
相互有一百多位移工，主要來自菲律賓和泰國，目前約八成已找到新工作，將待僱傭關係
結束後陸續轉出，部分選擇返國的移工仍可繼續住宿舍，待薪資發放後再安排出境。至於
相互違反《大量解僱勞工保護法》未於六十日前通報計畫書，依法處新台幣十萬元至五十
萬元罰鍰。勞工局呼籲，事業單位如有大量解僱情事時應主動洽詢相關法令規定，勞工局
會提供大量解僱線上通報服務，加速協助失業勞工重返職場。
4.附註、心得、想法︰
新北勞工局持續協助維護勞工權益
像是神腦國際非法解雇工會理事長
協助工會向勞動部申請不當勞動行為裁決
在康軒爆出疑似職場霸凌 也協助該名受霸凌員工
提供律師費用補助 也鼓勵工會提出就業歧視申訴 以保障勞工權益
平時也不斷執行勞動檢查 並將違法雇主公布在新北勞動雲上