※ 引述《TaiwanNeko (台灣小小貓)》之銘言：
: https://newtalk.tw/news/view/2020-05-08/403729
: 2.新聞來源︰
: 新頭殼newtalk
: 3.新聞內容︰
: 中選會打臉黃捷 「請民代勿以不實資訊誤導民眾」
:
: 高雄市長韓國瑜罷免案將於6月6日周六投票，但時代力量高雄市議員黃捷今（8日）砲
轟
: ，高雄市選委會稱當天「沒有放假」，選委會欺騙市民太無恥。對此，中央選舉委員會
下
: 午發出新聞稿「嚴正駁斥」，請民代勿以不實資訊誤導民眾。
:
: 黃捷在臉書表示，她接獲民眾陳情，該民眾向高雄市選委會詢問，6月6日罷免投票日當
天
: 是否為國定假日，以及當天若需上班可否放假去投票，高雄市選委會卻回應「選舉有分
為
: 大選舉、小選舉，這類地區性的選舉不算在投票日應給假的範疇內」。
:
: 黃捷因此抨擊，說謊也要有個限度吧？嚴厲譴責高雄市選委會為了反罷韓說謊無極限，
居
: 然行政不中立誤導民眾，企圖干擾選舉行為。
: 中選會則澄清，黃捷所指的高雄市選舉委員會稱「選舉有分為大選舉、小選舉，這類地
區
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 性的選舉不算在投票日應給假的範疇內」，是未經查證的不實訊息，請民代勿以不實資
訊
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 誤導民眾，並呼籲民眾勿誤信並以訛傳訛。
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
https://www.facebook.com/FongshanHuangjie/posts/2596421694018898
黃捷臉書的QA
Q：投票日雇主是否應給假？
A：投票日當天為國定假日，具投票權且該日原屬工作日的勞工都應該放假1日，工資照給
Q：投票日當日出勤者，工資如何計算？
A：如雇主因業務需要，可徵得勞工同意於投票日工作。勞工如果同意上班，當天就算加
班，雇主應給予加倍工資。
我們來看說的對不對
https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19861/24475/
勞動部的QA
公職人員選舉罷免投票日是否可調移至其他工作日放假，使勞工出勤工作無須加給工資？
前勞工行政主管機關內政部74年11月8日（74）台內勞字第357091號函及改制前行政院勞
工委員會97年2月25日勞動2字第0970130105號令，依勞動基準法第37條及施行細則第23條
規定指定「總統副總統選舉罷免投票日」及「公職人員選舉罷免投票日」當日為應放假日
，具投票權且該日原屬工作日之勞工，放假一日；原毋須出勤者，不另給假給薪。所稱放
假一日，係指自午前零時至午後12時連續24小時。雇主徵得勞工同意於該日出勤者，應加
給該工作時間之工資，且不得妨礙其投票。
投票日薪資、加班費怎麼算
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/59045
所以黃捷整篇臉書文針對罷免日投票說的QA並沒有問題
那問題出在?
中選會說黃捷接獲民眾指控高雄市選委會講的
「選舉有分為大選舉、小選舉，這類地區性的選舉不算在投票日應給假的範疇內」。
是以訛傳訛未經證實的消息
中選會是在hello嗎? 黃捷不是在臉書文章寫了正確的QA
現在的問題在於陳情人的說法是否為真
: 中選會指出，6月6日為高雄市第3屆市長韓國瑜罷免案投票日，中選會已於5月6日中選
人
: 字第1093750124號函通函各機關，為便利選舉區內各級機關、學校、團體、事業機構員
工
: 前往投票，當天均以放假處理。
:
: 中選會進一步說明，該投票日選舉區外的機關、學校、團體、事業機構員工依規定不放
假
: ，但戶籍設在選舉區並具投票權者，得比照選舉區內員工投票日放假的規定辦理。至於
適
: 用勞動基準法的勞工，其放假及工資給付等事項，依勞動部規定辦理。