※ 引述《takenostand ((紫色隱者))》之銘言：
: 只能說，柯用人真的很糟糕，這種有不良紀錄的人，還敢讓他去當選戰保姆?表示
: 柯根本對人事管理是沒有完整足夠概念的，人事管理不是只有行政部署這麼簡單
: 我覺得主要問題不是柯不會用人，而是柯身邊沒有會用人會看人的助手，可以幫
: 他過濾人才，就像是蕭何之於劉邦一樣
問題是有蕭何之能的人才,
柯文哲在台大時期沒有,
那他現在根本不可能有.
蕭何之於劉邦:
1.年輕時就混一起,劉老三那個尿性他很懂
2.漢王企業員編前五,還是個常務董事執行長
3.一個人可以身兼參一+參三+參四+政三+政五
第三個很重要,因為蕭何本來不過小小縣吏,
也就是替縣老爺翻譯翻譯他媽的什麼叫驚喜的那個人,
但是劉老三真的就是撿到寶,治國大才就是身邊這個小師爺出身的;
就算是臺大醫院柯辦的大總管蔡壁如,
其身分是阿長,那眼界後來也證明限於柯辦.
有蕭何之能,那就是天價了啦,柯文哲怎麼請得起?