1.新聞網址︰
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3057511
2.新聞來源︰
自由時報
3.新聞內容︰
勞動部再放寬7休1行業別 時力抨擊罔顧勞工福祉
2020-02-04 19:45
〔記者吳書緯／台北報導〕勞動部昨天對外預告11個行業將放寬勞基法「7休1」的規定，
預估將會影響到160萬勞工。時代力量今天傍晚在臉書抨擊勞動部自勞基法修法以來，不
斷開放許多行業可以放寬7休1的規定，真是屬於「非可預期性或緊急性的需求」？還是政
府面對資方的人力需求就予取予求。
勞動部昨預告11個製造業別擬可適用勞基法例外彈性鬆綁例假日7休1，11個製造業別在非
可預期性或緊急性需求時可鬆綁例假7休1，11個產業別包括近期全力趕工的口罩工廠相關
的「紡織業」、「人造纖維製造業」也適用，還包含了鋼線鋼纜製造業、印刷及有關事業
、食品及飲料製造業等產業別。
時代力量指出，即便口罩生產廠商也適用，可以一定程度加強防範疫情，但許多其他的產
業與防疫並無相關，雖然有可能因中國疫情、讓許多訂單轉移到台灣，有助我國經濟發展
，但不能草率放寬守護勞工權益的重要法規。
時代力量表示，雖然各行業放寬7修1的規定還需要工會、勞資會議同意，但是台灣工會覆
蓋率僅僅只有7%，且不對等的勞資關係也很常讓勞資會議淪為橡皮圖章，根本沒有辦法反
映勞工真實的意見。時力認為這是攸關上百萬勞工與其家庭的福祉，不能僅是桌上幾紙公
告就決定，呼籲勞動部與各行業別主管機關，重新檢討這些產業放寬七休一的必要性。
https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2020/02/04/php6QgSyF.jpg
4.附註、心得、想法︰
https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2020/02/04/php6QgSyF.jpg
時代力量這張圖，有一句話真的擊中要害：
勞動部開放這些行業「一年12次」放寬7休1，
真是屬於「非可預期性或緊急性的需求」？
還是政府面對資方的人力需求就予取予求？ 一年也才52個星期。
還是說，這只是就地合法，很多公司本來就是這樣幹？
所以政府毫不害怕掉票！
在聯合新聞網的新聞說，這次調整與疫情無關，疫情之前就決定好了。
我換句話說，疫情過去也不會調回來喔！
剛修法時，放寬理由還看的出來分成：時間、地點、性質
https://twworkforce.com/2018/08/09/rest/
這次修改的放寬理由，「非可預期性或緊急性之需求」，有寫等於沒寫啦
https://www.mol.gov.tw/media/5758559/新聞稿附件2.pdf
先不提一年到底應該可以鬆綁幾次？光是鬆綁理由就已經失守了