401k喔
這種就是標準沒作功課隨便丟一個洋玩意兒唬人的
401k重點有兩個
1.免稅
2.員工放錢, 主委...喔不...是公司加碼
第1點在台灣的現況來說根本沒意義
稅率低成這樣, 大部份受薪階層都不用繳稅
誰會願意把錢放進去然後幾十年後才能拿出來
生吃都不夠了還給你曬乾喔
第2點那你要看公司願不願意啊
美國都不是強制規定的, 純粹是個別公司的福利
台灣的薪資環境? 洗洗睡吧
丟401k還不如弄roth IRA
退休金帳戶炒股的資本利得不用課稅
股市兩萬點指日可待
※ 引述《cores (24番)》之銘言
: 民眾黨開轟「長照2.0」2026破產　吳欣盈建議採401K退休金制度
: https://www.ettoday.net/news/20191211/1599881.htm
: ettoday 記者陳家祥
: 面對高齡化社會，台灣民眾黨11日下午召開「多元長照 尊嚴老化」記者會，直指
: 執政黨提出的「長照2.0」仍有約4成低覆蓋率、
: 日照中心不足及居家服務人力缺口等問題，且財源以採稅為主，
: 預計在2026年台灣邁入超高齡化社會之際，長照基金就會破產。
: 針對長照議題，民眾黨提出提出三大政策方針：
: 1.開放態度討論保險、
: 2.鬆綁民間機構並提出誘因以擴大長照網、
: 3.健全長照人力培育及重塑專業價值。未來可從產業觀點切入，
: 包括智慧輔具、數據科技人工AI等台灣優勢，
: 配合政府智慧城市的智慧醫療項目，以完善台灣的長照服務制度。
: 名列民眾黨不分區
: 第二席的張其祿表示，台灣在去年就進入「高齡社會」，
: 接著再7年，預計2026就會有20%以上的65歲老人，變成真正的「超高齡社會」，
: 屆時將有100萬的失能老人，按照目前長照2.0的設計，
: 長照基金稅收以菸捐、菸稅、遺贈稅，
: 「這到2026會破產，真正變成超高齡社會就破產，這時候怎麼辦？」
: 張其祿呼籲，財源不穩要正視，稅、保雙軌要納入考量，若要提高覆蓋率、
: 錢又不夠的話，要從比較接近保險制度來談這問題，
: 就應像日本「介護險」制度，強制40歲以上民眾強制納保。
: 針對人力部分，張其祿提到，要扭轉社會形象、開發人力資源，
: 民眾黨主張照服專業人力應做更精緻證照規劃分級，分為
: 一般、失智照服，
: 來按照專業程度，不同程度管控，並提高照服人力的社會形象，
: 也提供外籍看護訓練，至於產業面，盼結合醫療研發優勢，發展長照產業鏈。
: 另外，列名不分區
: 第7名的吳欣盈表示，人生需要麵包、玫瑰，也就是財務上保障、身心靈等部分。
: 她舉例，新光人壽慈善基金會這14年來，有傳承藝術、活化歷史等兩個專案，
: 靠山山倒、靠自己不會倒，若要以政府基金做靠山，遲早沒保障，
: 藍綠政治人物應想到財政平衡，活到老、玩到老，最好靠自己做長期規劃。
: 吳欣盈說，自己長期投身金融保險業，銀髮推動四面向：
: 退休準備、長期照護、醫療保障、重大疾病。
: 在退休準備部分，目前政策還不夠完整，建議台灣參考美國401K退休金帳戶計畫，
: 延後課退休金帳戶的稅金，鼓勵雇主以資金激勵勞工提撥部分，
: 薪水至少以個人退休帳戶直到離職，提撥部分勞資雙方可以自行決定。
: 4.附註、心得、想法︰
: 蔡英文長照記得已喊到600E了，大概是覺得穩了，就不跟韓PK追價。
: 可是年改、健保、長照、少子、前瞻帶來的地方財政困境都擺在那，
: 整個台面，對於改革聲量都變得很小聲，僅跟韓空中嘴泡最快反應。