大家都知道 政府有一堆酬庸職位
台北市就有 北農總經理 台北捷運總經理 富邦銀行董事等
中華民國政府也有 華航總經理 台鹽總經理等等
今天民眾都覺得
一天到晚都是空降一些也不知道有沒有能力的人在那個位置上
所以每個都被冠上"酬庸"之名
大家都覺得你是靠關係才坐到那位置
跟你有沒有能力無關
既然如此
那這些職位
為什麼不能海選 或甄試就好了呢=.=???
好比台北捷運總經理
開放大家報名甄試
先通過筆試一關
再來口試三關
最後委員們投票決定
每半年或一年考核一次
沒過關就重新徵選
這樣不是最沒爭議
就不用想說要分贓來分贓去
誰最有能力 誰就去做那個位置
不是應該這樣嗎??
今天為什麼都變成
誰跟總統 跟台北市長 關係最好
誰就去做那個位置????
大家覺得呢??