怎麼辦? 該怎麼辦就怎麼辦呀
https://eeweb.mol.gov.tw/genderZone/harassment_2.html
台北市府應該有性平委員會
既然當事者有口頭申訴了
那就該做成紀錄 交由委員會處理
第八條
雇主接獲申訴後，得進行調查，調查過程應保護當事人之隱私權及其他人格法益。
第九條
申訴處理委員會召開時，得通知當事人及關係人到場說明，並得邀請具相關學識經驗者協
助。
第十條
申訴處理委員會應為附理由之決議，並得作成懲戒或其他處理之建議。
前項決議，應以書面通知申訴人、申訴之相對人及雇主。
就這樣呀
依法辦理
怎麼不能處理?
怪怪的
最不好的就是私下處理