勞基法例外彈性 經濟部一口氣送3案
2019-07-10 18:43
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部勞動基準諮詢會本月22日召開，會上將討論經濟部申請
勞基法例外彈性3案，包括：台電人員可縮短輪班間隔到8小時、離岸風力發電海事工程者
可鬆綁例假七休一、冷凍冷藏倉儲業人員例假日可挪移。
經濟部提案台電輪班人員適用勞雇雙方協商調整班次，提案意見陳述中指出，台電工會認
為部分輪班人員工作地點在深山或臨海；再者，維護供電工作具特殊性、連續性和高度專
業性，部分人員須取得相關證照才能執行任務，調換班有困難度，有繼續適用可縮短輪班
間隔為8小時的需求。
經濟部所屬台電輪班人員現為勞基法例外彈性指定對象，可適用縮短輪班間隔為8小時，
為去年3月勞基法新制上路時首波開放名單，然而當時附帶條件為適用期間僅到今年7月31
日為止，故經濟部申請再延長適用期間。
經濟部所送第二案為「從事離岸風力發電海事工程者，為因應天候、施工工序或作業期程
中，可鬆綁例假七休一」。經濟部評估意見中表示，台電配合政府能源政策拓建離岸風力
發電工程，作業進行需配合天候狀況、兼顧人員安全、施工工序與作業期程，因此有例假
日挪移的需要，台電工會亦表認同。
第三案則是提報「冷凍冷藏倉儲業 」為鬆綁例假七休一對象，以因應船舶或航空貨運即
時作業。經濟部評估意見指出，冷凍冷藏倉儲業必須即時配合船舶或航空貨運抵、離港時
間進行裝卸作業，讓商品失溫的可能狀況減至最小，而抵、離港期間未必都是上班日，故
有鬆綁例假七休一需求。
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2848826
大家都可以彈起來 那一例一休要幹嘛用的? 為了把假砍掉用的嗎?