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作者: rocklorl (現煮，回甘) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 賴清德談低薪：當工作機會增加工資自然
時間: Sat Jun 8 16:56:32 2019
政府不是一直喊五缺嗎？
缺地、缺水、缺電、缺工、缺人才。
都說缺工、缺人才了，那表示工作機會多，薪水要變高才對。
又說台商回流導致問題更嚴重，所以行政院提出「歡迎台商回台投資行動方案」，
只要符合的台商就能用「外勞預核制」，而外勞比例最高是40%。
為了減少缺工問題，所以放寬3K5級的產業外勞比例，
只是最高上限仍然是卡40%。
在3K5級制基礎下，官員指出，放寬台商可額外再增聘10％外勞空間，但各級的天花板都不
能超過40％的上限。以電子產業為例，可聘外勞核配比率屬最低一級，只有10％，但額外
可用就業安定費購買，比率最高可買15％，合計25％。這次再放寬10％，就能增至35％，
不會到達40％的天花板。
新聞來源：
https://www.chinatimes.com/newspapers/20190404000261-260202?chdtv
看了有沒有覺得很奇怪？
不是說缺工，怎麼反而放寬外勞比例？
工作機會增加了，但政府放寬外勞比例，工資要如何自然水漲船高？
說缺人才也很好笑，科技業一堆人才被挖去中國工作。
前公司部門主管和一堆同事都跳過去。
早3年去的可以拿到原本年薪的3-5倍，
現在去的大概可以拿原本年薪的2-3倍。
就算課完稅還是比在台灣拿得多。
缺人才？
薪水提高至原本年薪的1.5倍就很多人願意留下來了啦！
雖然這篇是要酸賴清德，但蘇貞昌也是很支持賴的方案，
對於中小企業或根留台灣企業也會比照台商回台投資提出優惠方案。
新聞來源：
https://www.chinatimes.com/amp/newspapers/20190530000272-260511
只能說資進黨不意外，勞工是心裡最軟的一塊。
※ 引述《VB6 (VB)》之銘言：
: 賴清德談低薪：當工作機會增加工資自然水漲船高
: 2019-06-08 15:43聯合報 記者周佑政╱即時報導
: 民進黨總統初選電視政見發表會今天下午登場，第二階段由媒體人及公民代表提問。台灣公
: 民陣線發起人賴中強詢問，如何扭轉低薪、是否提高基本工資、縮減外勞人數。賴清德表示
: ，供給方面，要讓勞工價值提高；需求部分，產業一定要升級，當工作機會增加，工資自然
: 會水漲船高。
: 賴清德說，基本工資調整對改善底層勞工當然有幫助，但台灣比較恰當的做法還是要看景氣
: 的循環，景氣好時，中小企業承受得住，可以調高基本工資甚至調多一點，但景氣不好時，
: 可能調少一點或暫時不調。勞資雙方因應整個局勢變化，會更協調。
: 他說，外勞部分，台灣外勞是與本勞做互補性的工作，也有一些排擠作用。如果硬性減少外
: 勞，促成公司的自動化，那要看是什麼樣的公司，例如營造業或食品業，可能還無法自動化
: 。如果要用自動化方式減少外勞，相信隨著時代進步、產業革新，因為自動化成本比外勞來
: 得少，應大力往智慧製造推動，自然而然就能減少外勞。
: 賴清德表示，解決低薪問題複雜，因為是複合性原因，包括台商之前到中國大陸投資等，全
: 球化的競爭因素下，我們也無法處理這個問題。最重要是要站在供需方面，供給方面，要讓
: 勞工價值提高，必須用教育方式，減少學用落差，新經濟、人工智慧、物聯網等方式，讓勞
: 工價值提升。
: 賴清德說，需求部分，產業一定要升級，谷歌等國際級資通訊公司來台灣投資，這就是代表
: 台灣的機會。若站在供需方面持續推動，才有辦法根本解決低薪。現在我們歡迎台商回來，
: 當工作機會增加，工資自然會水漲船高。
: https://udn.com/news/story/10995/3860142?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news