郭董事長說，不能齊頭式平等。
像是鴻海，假定平均100，有人拿50，有人拿150。
但郭董事長又說，要保護軍公教。
既然要保護軍公教，當然不能違反信賴保護原則。
該給的退休金，要發好發滿。
答應給的薪水，也要給好給滿。
那意思是多出來的錢，要加囉。
假定目前軍公教的薪資是4萬。
以後4萬就是樓地板，有人領4萬，有人領12萬，平均8萬。
挖，中華民國鐵定是挖到石油了，可以這樣發嗎?

什麼東西

為什麼不可以 如果績效做出來多給有何不可新加坡就是這樣幹的 以KPI為導向把國家當作一個公司在治理

這要配合淘汰制啊

如果沒有績效可以裁員嗎