Re: [新聞] 四大報登廣告批年改引波瀾 郭台銘:政

作者: jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)   2019-05-29 14:44:21
覺得郭說這個,有點沒說服力啊
畢竟政府也是要考慮稅收以及成本支出
而且看看郭自己的公司
早期政府說戒急用忍,鴻海就跑去中國
政府提倡公司加薪,看看鴻海再看看台積,誰薪水高,大家比較想去哪
在董事長時期自己都沒餅做大
現在說政府要如何如何
那當初他自己怎沒做
不知大家覺得呢
※ 引述《raysun011081 ()》之銘言:
: 1. 新聞網址:https://reurl.cc/9a04x
: 2. 新聞來源:風傳媒
: 3. 新聞內容:
: 鴻海董事長郭台銘後援會日前以「信賴郭台銘,保護軍公教」,在四大報頭版刊登半版廣
: 告,批評民進黨政府推動年金改革是「羞辱退休軍公教警消」,遭府院黨發布聲明批評「
: 製造社會對立的不實廣告、仇恨語言」。郭台銘對此反批,政府應該把餅做大,再回來分
: 配。事實上,郭台銘是警眷子女,過去多次關注警察福利議題,還曾捐款支持。
: 蔡政府推動年金改革 警界有苦說不出
: 蔡英文政府推動的年金改革去年7月上路,警察待遇比照公教人員,月退最低保障金額為3
: 萬3140元;所得替代率從90%降到75%,並逐年遞減至60%;加上18%優存歸零、提前退休1年
: 月退少4%等因素,讓現職警員不敢退,而年紀普遍在50到55歲的退休警員,因為月退縮水
: 有的只能打工養家,警界對於年改可說是啞巴吃黃蓮,有苦說不出。
: 「郭台銘後援會」26日在四大報買下頭版廣告,不但承諾郭台銘當選總統後要推動釋憲案
: 、修正年改條款,還批評民進黨政府認為退休軍公教是社會的「米蟲」、「一再羞辱他們
: 」。對此,總統府批郭製造社會對立、以不負責任的仇恨語言操弄社會對立,給予強烈譴
: 責;行政院則要求郭台銘立即道歉、澄清說明;民進黨發言人李問也說,這是刻意製造階
: 級對立,相信多數軍公教朋友無法認同。郭台銘則回酸,民進黨應先解決黨內派系對立,
: 否則沒資格批評他。
: 警官之子 承諾為員警討公道
: 郭台銘雖是台灣首富,不過,他出身警察家庭,父親郭齡瑞從中國大陸來台後,在板橋派
: 出所擔任警官,生活清貧,一開始還借助在慈惠宮後殿廂房,郭台銘更是在此出生。直到
: 郭齡瑞分配到的位於永和小巷內的警察宿舍後,全家才搬到永和生活。
: 因為這樣的背景,郭台銘在經商致富後,就多次以實際行動支持警界。2014年,台北市電
: 腦同業公會率團慰問員警,時值太陽花學運期間,郭台銘不但呼籲學運盡快落幕,還當場
: 以個人名義捐贈1千萬元給勤務加重的警政署,更開玩笑說「如果不想上班,可以到我這兒
: 來」,差點讓全場警員「暴動」。
: 上週,郭台銘到嘉義傳統市場掃街時,特別到當地派出所致意。郭台銘說,他到派出所是
: 要感謝警察這兩天因應他到訪的辛勞,是過去打氣的。他並強調,自己身上流著警察的血
: ,「沒有警察薪水就沒有郭台銘!」一番言論也讓基層員警相當振奮。
: 郭台銘曾說,他的父親是警察,警察也是有血有淚的人,「非常清楚打落門牙和血吞的辛
: 酸」,但執勤沒有對錯和是非,只有公權力伸張和社會正義的問題,有時嚴格執法與否,
: 分錯很難拿捏,因此,「奉公守法的警察應該受到大家的尊重」。(相關報導:郭台銘登
: 廣告抨擊年改 李來希酸「有錢就任性」:不如幫軍公教請律師|更多文章)
: 郭台銘後援會買下報紙頭版廣告批評民進黨政府的年金改革,強調軍公教警消在年改過程
: 中,並未受到尊重,郭更喊出要檢討政策,積極拉攏軍公教選票。未來若郭台銘真的當選
: 總統,年改戰火可能又要再掀波瀾,也考驗郭是否真的能「把餅做大」,應對年金破產危
: 機。
: 4.附註、心得、想法︰
: 我認為不是不能年改,而是怎麼改能夠讓軍公教不會因為年改而生活上受有經濟壓力,導
: 致不敢退休或是已退休的需要額外打工,來添補家用。如果郭董順利當選總統,希望他能
: 夠用其管理企業之經驗、能力,做好年金改革。
:
作者: seraphimm   2019-05-29 14:46:00
鴻海股票是用錢買的,現在200了嗎?股票現在多少?
作者: USFed (美中不踢足球)   2019-05-29 14:46:00
38K
作者: a6565a1 (超級猴子)   2019-05-29 14:46:00
很棒 不同產業比薪水 你怎麼不拿鴻海薪水跟其他代工比?
作者: jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)   2019-05-29 14:48:00
樓上,鴻海就算跟Asus 和碩 廣達比也不一定贏喔,而且企業形象XD
作者: MVPGGYY (MVP)   2019-05-29 14:49:00
看看郭的股價,餅在哪
作者: jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)   2019-05-29 14:49:00
而且台積也是代工,也不能比啊所以是說郭的代工產業比較難賺錢囉?這樣是產業還是老闆因素啊
作者: seraphimm   2019-05-29 14:52:00
鴻海的見解,有錢算專業了,如果沒對岸補貼,縮水很多
作者: jjez168   2019-05-29 14:53:00
郭的代工製程難度較低 大家都會做 變成大家都用超低代工價搶客戶 跟台積電的情況不一樣
作者: jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)   2019-05-29 15:00:00
所以意思是郭的產業技術低薪水難增加,這樣是老闆沒升級技術嗎?還是老闆無法開創新的藍海
作者: wfelix (清雲)   2019-05-29 15:26:00
之前金管會公佈的薪水排名,台GG排名比海邊還後面鴻海現在低薪在海外居多
作者: eunice456   2019-05-29 15:30:00
技術沒升級
作者: jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)   2019-05-29 15:31:00
16F是指證交所公佈的薪資平均嗎?你覺得參考意義多大這個跟年輕人的薪水差異太遠一般工程師根本沒這數字啊
作者: plutox (網路上的芳鄰)   2019-05-29 15:44:00
不要吹牛啦,人民可不能被你大老闆裁員
作者: wfelix (清雲)   2019-05-29 15:54:00
參考意義很大啊,因為台GG也是同樣標準在看啊如果台GG基層特別高,怎麼平均會比人低?難到台GG高層薪資輸人輸非常大嗎?六月以後會有非主管職的薪資均薪,可以看看有啥變化
作者: jeromeshih (以謹慎態度來面對問題)   2019-05-29 17:03:00
樓上,你要先看平均的方式是否相同啊

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