我還是下個結論吧. 這從長期來看 已經看出是為什麼了.
不論你爭的是兩例, 是一例,
是工時, 是七天假，無論你怎麼彈性, 怎麼偏向勞工
企業上有政策下有對策 但不論企業怎麼應對
"受害的人都是勞工"
這也為什麼明明一例一休是極大偏向勞工的政策
但林全部長民調卻直線下滑，簡單的例, 企業因為政策取消加班
縱然加班錢多了一堆 加一小時班得付四小時的錢
你看的到,吃不到，所以民調直線滑落
反而賴清德上去之後，改回大部份規則，反而被企業界盛讚是
'最能解決問題的部長'.......
只是在這個議題上，民進黨一次勞基法修惡，後果已成。
就算最後，民進黨直接對勞工的底薪四次連加，企業是很幹
但民心卻換來50%以上的滿意度(只在薪資上)，你可以知道
民進黨找到了怎麼喚回勞工票的方式，但民怨已成，形象一旦確立
後面很難救了
※ 引述《btm978952 (感冒用斯斯)》之銘言：
:

: 我沒記錯的話
: 原本勞基法是只有「一例」而已
: 勞方希望「一例→改成兩例」
: 但是蔡英文是把「一例→改成一例一休」
: 並不是什麼「兩例→改成一例」
: 應該是這樣吧
: 有蔡黑要打臉我的嗎？