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台灣公道伯 王金平
［勞動節專題一］五一要到了，勞工朋友們，你們快樂嗎？
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【勞動節專題一】五一要到了，勞工朋友們，你們快樂嗎？
台灣的很多勞工朋友，被困在高工時、低薪資的痛苦就業環境之中。
當你被責任制壓得喘不過氣，當你為了多掙一些收入而拼命加班，下班時，月亮已經高掛在夜空中。
你沒有正常的交際生活，沒辦法回家陪伴你的孩子成長，沒辦法陪長輩一同散步，甚至無法陪伴他們度過病痛。
最終你什麼都沒有了，只得到了一個負責任的好員工稱號。
經過兩次修正勞基法「一例一休」政策後，台灣勞工無法擺脫的困境：
工時居高不下：總工時沒有下降，始終處於全球排名前五名。
收入沒有增加：實質薪資倒退20年，回到2001年的水準。
過勞沒有減少：勞工過勞核定案件居高不下。
企業成本變重：企業失去經營彈性，成本越來越重。
勞動節前夕，我們重新審視一例一休政策，到底造成了什麼影響。
資料來源：
1. 國際工時統計：OECD經濟合作暨發展組織 http://bit.ly/2GDrK8Q
2. 台灣總工時：行政院主計總處 人力運用調查 http://bit.ly/2LcYzPI
3. 每人每月實質經常性薪資：行政院主計總處 http://bit.ly/2ZI3njc
4. 企業單位產出勞動成本：行政院主計總處薪資與生產力統計年報
5. 過勞案件：勞動部勞工保險局 http://bit.ly/2DByzHq
4.附註、心得、想法︰
一例一休應該是目前政府幾個比較鮮明又好打的政策，
雖然勞改跟勞工這幾塊的確很需要改變，
而政府也要有氣魄的執行。
但是對民眾來說最明顯的應該還是實際生活的感覺吧，
先不管那些數字啊什麼的，
一例一休到現在不曉得大家有沒有什麼感觸？
雖然最低時薪改變滿有感的倒是。