※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1SikdEYk ]
人事費用接近一半，根本是在養米蟲，不是在做事
國外的將領、軍官人數比台灣少，表示他們的軍官比較優秀
一個人就可以帶很多兵
中華民國國軍將領比例超高，表示一個人只能帶少少的兵
能力低落
不過改革永遠在改基層，高層絕對不會改到自己
所以改革就要由總統府，配合文官國防部長才有用
可惜國軍黨國勢力太大，國防部長永遠都要找國軍退役，假裝自己是文官的人來做
他們只想保護自己兄弟的飯碗，不想改革
連要求國安局解密檔案，都可以抗命，就知道這些人根本不鳥民選總統
依然活在黨國獨裁時代
考核軍官能力，訂定淘汰機制，以組織效率為前提，先考慮留下多少人就夠了
其餘的都開除。不要以米蟲的飯碗為前提
另外就是要實施徵兵制
所有人高中畢業就先入伍受訓，要讀大學的暑假完去學校上課
不升學的當兩年兵
要當軍官的在大學選修國防課，每個暑假都入伍集訓
入伍年齡上限訂為23歲，不要不斷轉學、假沿畢、讀研究所逃兵
軍官要當三年兵
只有這樣才能減少人事費用，否則納稅人的血汗錢都拿去養米蟲
研發科技、組織運作都沒錢還搞闢啊？只是讓他們能撈就撈、能混就混罷了
※ 引述《WiNtErPoWeR (WiNtErPoWeR)》之銘言：
: 因應中國軍事威脅 國防預算116年將突破4000億大關
: https://m.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2758577