不論他有沒有要選總統
柯文哲都有這個重責大任，必須培養台灣下一個世代的政治人物
他自己是蔣渭水2.0，我們不希望還要等50年、100年才有下一個柯文哲2.0
在這邊提出一個辦法，如下：
一、成立柔性政黨，沒有黨產（事業）、沒有黨紀處分，更沒有傳統式的權利、利益分
贓，憑候選人自身能力募款，以政策說服選民投票，吸引具公共利益性質之團體挹注遊說
資金，初期與柯文哲同期競選之候選人可分別開立柯文哲共同帳戶，採資金各半使用方式
辦理。
二、公開招募黨員，並擇優支持予參加不分區立委選舉，並以各領域專業經理人為優先
鎖定55歲以上屆臨退休之中高階主管、事業負責人，及海外歸國並持有專業證照之青年為
主力目標，做為進入中央施政之第一代生力軍；同時成立聯合服務辦公室暨問政平台，以
科學處理方式統合全國性資訊輔以業界實情、地方實況，以擬定長期符合需求的政策方針
其中聘僱國會助理或地方黨職穿梭其間作為二代軍。貼身觀察、實作的方式培育人才雖然
傳統，但極為有效率，且聯合問政平台可發現解決立委與行政首長各自不同角色之盲點，
一舉兩得。
三、以政策共鳴為主軸，不分顏色拉攏卸任之中央二、三級首長，地方一、二級首長，
不因其知名度而以其專業作為結盟考量，這些人可以不入黨，但延攬為培育顧問，在聯合
問政平台定期開辦論壇，不定期提供即時實務諮詢，若有心更上一層樓者，邀請入黨投身
地方經營，待時機成熟參與地方選舉。
四、具黨職之二代軍的培育目標以陳景峻、鄧家基、林洲民、許立民、彭振聲、賴香伶
等等一級首長為標準，授予實務經驗、並在實際參與中進行專業與理論間的對話與交流，
經過專業與經驗的交織可以適任民意代表問政或進入各級單位行政、施政。以上所舉人士
應有柯文哲七成以上的努力實幹、七成的政治潔癖、七成的專業論政，所以不需要求有柯
Ｐ十成的功力，那不切實際，只要能培養到七成，複製十個、二十個乃至百個以上這樣的
政治人物，那時候不要再說沒有人可以投，否則說明你只是看名氣在投票。
五、由南北包圍中部，可以比全台投入少用三分之一資源，且媒體效應會帶動中部有飢
餓行銷的效果，等南北都穩定起飛時再一次切入中部，可以事半功倍。
六、建議各地粉絲團就上述提議提供第一波有志之士的名單，拋磚引玉。
七、柯文哲的自媒體必須拓展市場，並朝能夠營利且有盈餘來籌措自有資金。（目前法
律似乎沒有規定政治人物不能有營利性質的自媒體）
最後說明文中為何說「鎖定55歲以上屆臨退休之中高階主管、負責人」來選不分區立委
我認為這群人一來是台灣早期奮鬥的主力，到了這個年紀通常比較沒有後顧之憂，較容易
有想要回饋社會的想法，二來是有豐富的業界經驗，問政時比較不會與民間脫鉤，且柯文
哲向來欣賞有做出成績的企業界人士，彼此應能相輔相成。然後立委也比較不會像行政首
長會被叫去議會被一群沒有專業素養的名嘴洗臉，相對來說比較不用看人臉色，反過來只
要依民意做專業問政即可，因此意願會相對提高；柯文哲當時要找企業家進來市府不容易
其中一個因素就是當首長必須放下尊嚴，使人卻步。另外就是直轄市一級首長月薪才十萬
初，而立委是25萬起跳（不含助理費用），待遇較好。
ＰＯ這一篇不僅希望柯文哲能夠有自己人馬，也是跟他初衷一樣希望台灣能夠更好！