也沒有一定誰要挺誰啦
台灣尊嚴勞動意識建立也沒幾年
大部分人其實不明白發生啥事
大多都是來看熱鬧
一般勞工如果挺資方也蠻正常的
畢竟同家公司也不一定挺企業工會
人與人之間喜歡比來比去
比薪資、比待遇、比福利、比聲望，這些東西機師都比普羅大眾優
有時帶有某種忌妒心態是蠻合理的
因為很多公司都沒工會，甚至美其名為工會
實地裡為公司工會(由企業高層帶領)，而大部分工會都不敢罷工
所以不支持、搞忌妒也情有可原
另外
其實很多人也不太挺自家內部的工會
即便他們會幫忙爭取勞工權益
但有些勞工還是會覺得他們高傲、自說自話、愛吵之類的
最後就會變成寡頭統治鐵律
工會與一般勞工雙方就會超級疏離
工會內部也會有鷹派鴿派的問題，內部也不一定達一致性
所以本來人有百百種，不一定誰一定要支持誰
但不過各式問題回歸的核心重點就是團結吧
從社會運動角度來看
"對內團結，對外尋求支持，努力達成勝利"
這不管是勞資雙方都須追求的事
不過要鬧成怎樣僵局，現在球在雙方管理階層
就慢慢看下去吧
※ 引述《noruas (noru)》之銘言：
: 這次機師罷工
: 台勞很喜歡替資方說話
: 罵機師貪得無厭 高高在上
: 簡直像是資方的傳聲筒
: 這種可能性有二
: 1.資方買通公關公司帶風向
: 2.台勞就是賤 資方連公關費都不用花 一堆勞工幫資方護航
: 替資方講話的台勞 替資方罵勞工的台勞
: 世界奇觀!