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https://www.chinatimes.com/newspapers/20190203000350-260102
2.新聞來源︰
中天
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國軍編現比達標 退1人才會募1人！募兵成效高 明年當兵要排隊
經濟不景氣 薪高誘人
國防部長嚴德發在元月28日與媒體餐敘時指出，107年底，國軍編現比已達82.86％，超越
去年度81％的目標，顯見志願役人力呈穩定成長趨勢。軍方官員說，嚴德發的談話，代表
國軍募兵沒有回頭路，不會恢復徵兵制。
軍方官員分析，募兵成效好有很多原因，一個是招募，一個是留營。軍方官員說，因經濟
不景氣，年輕人工作不好找，待遇又不好，找的工作都是低薪，但一個士兵，高中剛畢業
，未滿20歲，或大學畢業22歲，下部隊起薪就有34000多元，如分發到戰鬥部隊，還有
5000元加給，薪水達39000元，扣掉所得稅等，實拿約36000元，因此招募誘因非常大。
士兵下部隊 起薪34K
國防部長嚴德發去年2月剛到任時，國軍編現比是78％，去年底已達82.8％。軍方官員說
，今年訂的編現比標目標是85％，明年是90％。軍方官員說，編現比達標後，軍中退1人
，才會募1人。軍方估計平均1年退1萬人，即明年起，軍方每年只要募到約1萬名官士兵即
可，而去年軍方募到2萬多人。
換言之，軍方未來的募兵數字，僅現在的一半，因此，有意當兵的年輕人，很可能要排隊
，等有士兵退伍出缺，才能入伍。
軍方為了招募官士兵，出了不少招數，並且恢復停辦多年的幼校。軍方官員說，募兵是先
求量，等到量夠了，再求質。預估明年起開始求質了。
常備部隊 全是志願役
國軍募兵制是在101年開始推動，107年開始全募兵制，並停止1年徵兵，實施4個月的軍事
訓練役。
國防部去年答覆監察院報告時指出，實施募兵後，國防部檢討有素質提升、專才專用、兵
源穩定、長留久用和戰力增強等優點，且持續成長。國防部說，每季均會召開募兵現況及
成果檢討，最終建構「量適、質精、戰力強」之可恃戰力，達「募兵制實施計畫」以常備
部隊由志願役人力擔任的政策目標。
4.附註、心得、想法︰
人員充足~當兵還要排隊
恢復徵兵都是假議題，大家都搶著當兵
好兵不當嗎? 樓下開放簽下去