我是支持綠營的，所以我說的話可以打點折扣，僅供參考
不過我想主要原因還是怕緊貼勞基法的小型企業會撐不住
大型企業基本上沒差
原本修法前的上班日是：
365 日曆天 - 1.75*52 隔週休二日 - 19 國定假日 = 255 工作天
修法後若照放七天：
365 日曆天 - 2.00*52 隔週休二日 - 19 國定假日 = 242 工作天(-5.1%)
修法後不放七天:
365 日曆天 - 2.00*52 隔週休二日 - 12 國定假日 = 249 工作天(-2.4%)
衝擊最大的是勞力密集的小型企業，原本月休四日見紅放的那種
生產力跟工時直接掛勾的那種，-5％工時就是-5％產出，要加班還要加班費
這種競爭力不好的企業毛利不會多高
這個成本疊上去可能就撐不住了
中大型企業多半早就提供優於勞基法的放假(早已週休二日)，所以反而沒衝擊
現在回過頭來看，其實根本不用砍七天，落人口實
反正勞檢不要落實就好 ......
: ※ 引述《nobody0303 (煙燻最um最合豆腐)》之銘言：
: : 就事論事
: : 勞方在台灣的佔比遠大於資方
: : 不管當初支持誰
: : 只要你是腦袋正常的勞工
: : 假被砍七天
: : 你一定第一個先跳出來反他
: : 明知道會這樣
: : 民進黨還在選前砍勞工那七天假
: : 到底是怎麼回事