以往還沒出現 柯p 之前
普遍上對公務員的既定印象就是，考上穩穩退休、行政效率低落等等
自從 柯p 上任之後，除了改造北市府體質
也紛紛到處演講尊重公務人員，鼓勵公務人員創新
今天看了還債 520 億，陳志銘 副秘書長 出來親自解說的影片
https://youtu.be/G-_MQmbQ740
更是戰力十足，解說條理分明，展現十足自信心，回答更是秒回
一改對之前公務人員的形象，真是強將底下無弱兵
我覺得應該多多給這類事務官舞台，台北市還有哪些事務官推薦的嗎?

4ㄅ

至於公務員問題 阿扁時就開始改變了

真的在做事是會有成就感和榮譽感的。

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還阿扁公道，公務人員是阿扁改變的

那~阿扁之後？ 要看老闆帶領的文化吧！

阿扁改的是基層或第一線服務人民的公務員，柯改的是主管及公務員級*

一直變更好，只是這次是連民眾沒看到的也改變

兵隨將轉 柯文哲帶領下 才能發揮公務員戰力

改變遴選方式 少了馬屁升官

其實在身心上是相反的吧，上班跟工作越來越操勞，但是整體上在受市民肯定度與尊重上提升

兵隨將轉+1，看上面的態度

公務員沒變 改變的是選民眼鏡的顏色不需要一直覺得別人都很低等 而選民的眼睛都很明亮頭腦睿智

同意樓上

如果沒意外的話，柯團隊可能是至今可以被叫出局長是誰最多人的團隊。

改變的是選民眼鏡的顏色+11999專線是郝龍彬時代開始的

公務員是要考的 本來底子就不錯 制度改善後再訓練一下自然差不到哪去

以前我連郝的副市長是誰都不知道更不用說底下的人了

台北市史上最好的市長是陳水扁，不是柯P

我台中市民 結果只知道北市首長有哪些人

對，阿扁時代要對抗的公務員可比現在難很多。但是除了陳羅馬三人，其他局長比較不知名。但扁遇到的公務員一定比現在難處理。

樓上，陳菊在扁市府就社會局長了我記得扁的環保局長是劉世芳，都有名氣呀只是那個時候還是老公務員的時代，確實比現在難改變

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倒覺得是sop明確才是最大貢獻

覺得公務員很廢是dpp製造對立的副產物吧

1999是馬英九開始的、不是郝龍斌其實台北市公務員一直都不錯啦，說真的

7月去台北上證照課，有2個老師是市政府的人員（就不說那兩課了XD）兩個都不太開心被柯p罵，上課跟我們抱怨了一下，其中1個說好歹他是高考考到這職務，柯p每次都會會問他們下次同樣狀況會怎麼處理？他當下心想怎會有下次，不過事後他自己也覺得要他們反省也不錯，最後跟我們說他認為柯p會選上XD

台北市1999是郝沒錯啊 剛剛確認過了

「留下來都是準備革命的」