※ 引述《ilovedandan (SayMama)》之銘言：
: 吳音寧下台楊儒門抱屈 她做到徵才獎勵金殘菜處理透明化
: ETtoday新聞雲 > 政治 > 政治 2018年11月29日 18:55
: 記者郭世賢／新北報導
: 台北農產總經理吳音寧29日「被下台」，北農召開董事會決定這項人事。對此，曾任北農
: 董事的白米炸彈犯楊儒門、現任「彩田友善耕作執行長」楊儒門為吳音寧抱屈說，她做到
: 了：一、人員甄選透明化；二、員工獎勵金透明化；三、殘菜處理透明化。他強調，「別
: 聽網紅的話，黑白講的話，不該一直在網路流傳！」
: 楊儒門說，當我們去討論「250萬實習生」和民進黨敗選有沒有關係時，大家有沒有去討
: 論北農是全台灣15％農友的農作物的銷售點，有沒有去想到她如何把北農公開透明化？社
: 會大眾不會去做認知跟了解的時候，會不會發現到，「透過一個講述」去看待人的時候，
: 而沒有去真正理解她這個人的時候，你會發現到是不是會有產生很大的落差？
: 對於下一任的北農總經理，楊儒門也提出三個期待：
: 一、下一任北農的總經理一定要對農業非常熟悉，不管他對於栽植這部份也好或銷售也好
: ，他對員工的照顧要「感同身受」。北農有600多位員工裡面，8成左右都是夜班的人員，
: 工作時間都在晚上10點到凌晨過後早上8點到10點，對於員工的照顧要更細緻更完整。
: 二、對於社會宣傳，針對議會也好，針對農委會也好，針對北市府也好，要把你在做的事
: 情，跟社會做講述的時候，要更賢熟。因為現在是「資訊爆炸」的社會，沒有把所做的事
: 情跟社會大眾講的時候，很多的人其實不見得知道你做了什麼事情，你做的事情，要等到
: 3年後、5年後，大家才會看的見，社會是否會給你這麼多時間，看見你所做的事情？
: 三、北農總經理應該要做一個最好的溝通橋樑：溝通一個產地，把產地好的東西，去賣給
: 承銷人；在照顧員工的上面的時候，要讓政府單位去了解這方面的事情，這是一個很重要
: 的事情。
: https://www.ettoday.net/news/20181129/1319088.htm
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喜歡做炸彈是吧！乾脆讓農委會提你當下一任北農總經理了。這樣下次總統選舉時引爆會更快！