台北市公務員應該是最操的單位
時間無限壓縮，永遠不夠用
Work Smart (1x), work hard (5x)
晨會討論、無數的會議、標案發包等等
緊湊的時間與壓力，督促著底層螺絲快速轉動
台北有如此的政績，是市長的高度與毅力
才能讓他的主管們信服
前面有人提到柯p的執政風格
不得說這是很殘酷的現實
但是我認為這是改變台北陣痛轉換期吧
勢必得罪了老人族群與公務員
揭露了過去的瘡疤，部分人不滿意也是無可奈何的事
如果這群人能不被眼前蒙蔽
預見台北未來的美好一面
台灣在國際評價也會變好
希望有一天能擺脫台灣慣老闆的爛名聲