本來就不該期待政治人物能夠解決重點是答應的事情卻出爾反爾,這也難怪會導致民怨光勞基法一修再修,有幾個勞工贊同的?當初一修時,勞工假日加班,1hr=4hr,嚴重抵制加班狀況若是企業有加班需求,則要付出龐大加班費給勞工勞工也能獲取龐大的薪水而且這還是強制性,至少我當初報加班,的確領很爽後面改成一例一休,很多公司都要求那天要轉成補休因為二修的勞基法,的確變成勞方要跟資方討論而且勞方今天就算強制要拿錢,也是依照平日薪水計算也就是目前勞基法所規定的1.33 跟1.66而尚未修改的勞基法,可是2倍你知道一來一往的薪資水平,對於一個常加班的人員可是少了將近5K-1W,這種龐大的落差,卻無法獲得充分的假日休息因為現行規定,大多勞工仍然會配合資方的步調,為了業績營利,勞工配合了資方,而資方卻拿出二修的法規你可以不做,去捍衛你勞工休假的權益,相對剝奪了福利考績 獎金等等,結果政府還要我們自己去跟資方溝通你修了一個惡法,讓資方可以拿著法規要求勞工這樣子執行勞工的確也可以依循法規,強制落實一例一休 周休二日制度但最終受害的是勞工,為何要稱資進黨?二修過後的勞基法,加班錢變少了,資方的立場更穩了而不是因為勞工沒得加班,因為之前加班費給太多了企業不堪負荷,所以強制勞工周休二日,導致勞工沒錢賺這樣的行為稱為資進黨一點都不為過
https://www.youtube.com/watch?v=wWGDlUNQrXQ當時2016總統大選,其實在勞基法中,國民兩黨都有提出相關我相信七天假當時吵得沸沸揚揚,結果民進黨當時如何否決