※ 引述《kk30180 (kk5)》之銘言：
: 媒體來源:蘋果日報
: 為何離開的人都反咬一口？柯P揭密因他沒做這件事
: 台北市長柯文哲，真的是人緣差，差到手下離開後，都紛紛痛罵他嗎？柯文哲表示，他也
: 知道這一點，不過他認為是因為，他和「傳統型」作法不太一樣，所以才會招罵！
: 柯文哲接受《鏡周刊》專訪時，自己提及「其他政治人物，人家離開都不會反咬，只有你
: 的出去每個都咬你，怎麼一回事？」他表示「因為我不像傳統的政治人物，一定有安排，
: 一定有善後安排。」不過他也看似不在意的說「我的問題不是不自在，我的問題是永遠太
: 自在。」還給自己下了評語「目中無人！」(即時新聞中心／綜合報導)
: https://tw.news.appledaily.com/politics/realtime/20181106/1461067/
推文下面戰成一團，我覺得有必要解釋一下所謂「善後安排」是怎麼回事
第一個前提：選舉是門專業，能打勝選戰的人才絕對不是路邊阿伯隨便拉就有，需要養成
第二個事實：選戰並非每年都有，而是任務性短期編組。以台灣目前的選舉期程，地方選
舉年~總統選舉前1年是選舉人才需求高峰期，總統選完後這些人就無事可做
，直到兩年後的下一次地方選舉。
第三個事實：選舉期間的"工時"絕對違反勞基法，愈核心愈是如此，會讓人做到想死。只
有外圍工讀生可以該該叫超時工作，正職人員沒這資格。正職人員拿的薪資
待遇也絕對與工時條件完全不成比例。
第四個問題：以"打選戰"作為本職專業與主要賺錢管道的人，在選舉淡季靠什麼討生活？
政務職與機要職是有限的，頂多放幾個核心幕僚，有些甚至要拿來和既有勢
力做交換。有戰力的子弟兵要放在哪裡休養生息？而選戰期間曾經沒日沒夜
為你付出的人，要用什麼酬謝？或者說封口？
以上四點是傳統政治工作者的基本認識，正因為「競選辦公室成員」在大多數時候是寫不
上履歷表的經歷(2014的柯P競辦除外)，候選人找這些人為他「超級辛苦」工作半年~一年
，於情於理安排個下一份工作不為過。