柯文哲手下走一堆人，我覺得常態到不行
各位都有聽過彼得定律嗎？
彼得定律指得是，因為每一個階層你只要做得夠久、做得夠好
你就會升級
按此理論，你最終會升到一個不適合你的職位
此時，尷尬的部分就來了
你不適合這個職位啊
可是好說歹說，也是一路爬上來的
那我到底該怎麼處理你？
這不正是政治酬庸常出現的情況嗎？
蔡政府，之前大量使用社運成員作官
其結果，有目共睹
那麼，如果一個人，幫你鞍前馬後衝鋒陷陣，鼎立一方後
他卻不適合治理人民，你確定硬塞一個位置給他當酬庸，對人民好嗎？
我倒是認為，打天下之前說好，打天下之後獎賞
然後就可以放走了
在政治人物立場
你如果因此有一種兔死狐烹的悲涼感，那你就不要去幫柯做事嗎
在市民立場
這他媽幹得好啊，我們痛恨政府冗員多久了？
你能想像姚立明 簡余晏 李文英，通通都還待在台北市政府
那會是一個甚麼樣的環境嗎？
柯文哲絕對會因為這所謂的＂人際關係＂，少做很多事情，不能講很多實話
你說柯文哲不會留人
那好啊，請指出，誰的離開，讓市政的執行率下降
讓柯文哲的執行力下降
還是說，有誰是柯文哲該酬庸，他卻背叛功臣、誅滅忠良？
還是誰可以說，現在市府，有不適任的人待在位置上？
現在問題就是，柯文哲沒留人，也沒放錯人嘛
他這次海選更絕
直接就告訴你這階段性任務喔
他為什麼要這樣做？因為在他心中這就是常態啊，你誤以為事後會有酬庸
是因為過去經驗帶來的錯覺
貝氏實話血清有聽過嗎？
那他也理解了原來一般人會有這種美麗的誤解，這次海選就說只聘四個月了不是嗎