勞基法修正案第32條第2項明確規定「補休期限屆期或契約終止未補休之時數，應依延長工
作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資」
為什麼老是有人在喊補休之後加班費就沒有了？
不是已經寫上去沒休完換回錢的時候加班費要照算了？
如果說你選了補休也確實把假用完了，那沒有加班費不就再正常不過嗎？
難道選了補休還要再拿加班費？

因為他們總是把合法違法混為一起談什麼十年後在結算 離職後加班費都沒了 補休放不完錢被吃掉

加班費率是1.33/1.66，補休變1，都被吃掉了還正常?

邏輯上「補休後加班費」確實是沒有了，旺季給你加班到爆，淡季補休，等於永遠只領底薪這樣。資進黨之前還做說民調勞工想加班賺錢，就這條打爆了自己嘴。

現行法令下補休也是合法的啊，從來沒有禁止過...我都搞不清楚補休這件事明明這麼多年都存在了，怎麼變成好像是現在才新出現的東西

是舊東西啦，就是本來一直被吃掉加班費合法化啦

原法令只有加班費，勞動部用解釋令不反對補修但強調不能損害勞工權益，勞工對1：1不爽上法院未必會輸。結果現在不用吵了，就地合法化2016勞動部也表示過補休應依加班費加成

你以為你有得選喔

呵呵呵 修法前要加班費 修法後變補休 這樣還能護航？

加班費有加成；補修沒有加成，還要看主管臉色，小心考績

補休就是換班的概念 輪班制很常見啊 而且明明有規定要員工提出補休 才能換加班

明明就變形工時概念擴大，跟輪班完全沒關係啊

每天提早30分鐘下班，多給你30分鐘午休不就一天休掉1小時了傻孩子

以前就有沒錯啊 不然怎一堆說補休根本用不完 現在蔣要強化讓補休能用的完 結果DPP改成什麼樣

以前哪個法條說沒修完就自動消滅的?那只是慣老闆的做法