絕對沒有很差
但是媽的廢到炸了
我以前在泰國工作的時候～雖然泰國勞工薪水低～那時候大概六千株左右
但是勞工保護做得有夠好～現在泰國經濟起來也不屑來台灣工作了
後來去印尼～保護得更好～午休還算在上班時間裡～
加班費該怎麼算就怎麼算
現在跑來印度～我真的完全對台灣修法傻眼了
只希望以後退休的時候～台灣還沒被搞爛～
※ 引述《sendtony6 (TY)》之銘言：
: 關於新版勞基法
: 先講結論 : 本次修法，若要真正落實，需資方心地善良且佛心來著 ->可能嗎?
: 1).加班費核實計算
: 原本是做1算4，做4算8，改核實計算後，假如資方要求加班出勤1小時，就只能報1小時
: 現實情況 : 年假期間老闆要求你某日出勤2小時就好，然後你原本規劃好的旅遊行程全泡
: 湯，這是你要的嗎???
: 或是你已經在高速公路上，老闆要你回來處理個屁大的事，但是只給你一小時加班費(馬
: 的，來回路程可能都不止1小時)
: 這是你要的嗎???
: 2). 每月加班上限從46小時增加為54小時，三個月不超過138小時
: 這個沒啥好說的，就是可以多報加班費
: 現實情況 : 有的公司連加班費都不會給，你就算上限開到100小時又如何?
: 3). 輪班間隔的休息時間，從11小時縮減為8小時
: 這個也很好懂，就是輪班時間縮短
: 現實情況 : 睡不到8小時就又被叫去上班
: 這是你要的嗎
: 4).7天必須休1天，變成14天內休息日跟例假日有4天
: 看起來好像休息日都一樣，打個比方，你原本每天睡8小時，然後改成連續熬夜不睡覺2天
: ，再給你一次睡16小時
: 現實情況 : 你以為我是機器嗎，說關機就關機嗎?
: 5. 當年未休完的特休假，從直接換算薪資，變成可積假到明年
: 現實情況: 加班不用發加班費，以後沒單時轉休假剛剛好
: 以上。。。
: 至於要未來要不要繼續支持，年底有智力測驗。。。希望大家智商都180