※ 引述《yoyoruru (哇系笨阿佑)》之銘言：
: 這個去年在吵一例一休的時候
: 反對聲浪說全面落實勞檢才是重點
: 當時就算過了，就算以人手最充足的台北市
: 也不可能做到
: 增加人力？以現行2-5人一組
: 一間公司2-7天的速度
: 你肯讓政府增列多少預算在人事增加員額上？
: 5000個？1萬個？還是不夠啦～
: 砸個幾十上百億在勞檢？
: 政府說個事實這麼憤慨？
先集中火力，
抓大的企業勞檢應該不難吧！
上市櫃也才1千多家，
加上分支據點可能2萬個，
5000個勞檢員，5個組一隊變成1千隊，
一隊一天稽查2家，
10天就可以把上市櫃公司稽一輪。
一年安排稽幾次上市櫃，
其他時間稽沒有上市櫃但是營收名列前茅的，
以及被勞工檢舉的。
上市櫃公司是最有經濟規模效益的，
如果還違法對待勞工，最說不過去。
: ※ 引述《shinbird (爆肝就要喝愛肝)》之銘言：
: : 作者: TWOOOOOOOOOO (給妳2億) 看板: Gossiping
: : 標題: [新聞] 全台企業勞檢要12年？ 林美珠：勞檢是最
: : 時間: Thu Nov 16 10:33:28 2017
: : 全台企業勞檢要12年？ 林美珠：勞檢是最後手段
: : 2017-11-16 10:30經濟日報 記者陳素玲╱即時報導
: : 一例一休修法版本被批給資方太多彈性，行政院表示將加強勞檢，但立委李彥秀今天
指
: : 去年勞檢違規率達20%，但目前勞檢率只有27%，以全台事業單位128萬家，要12年才
能?
: : 每一家，如何確保勞工權益？勞動部長林美珠表示，勞檢是最後手段，今年勞檢人力
將
: : 千人，勞檢已到極限，仍要靠事業單位自主。
: : 一例一休即將再修法，增加勞動彈性，立院衛環委員會今天就勞檢人力不足、工會組
織
: : 低及勞資會議形同虛設等問題專案報告，勞動部長林美珠列席。
: : 李彥秀指出，勞資天平溝通已經很不平等，外部勞檢又不夠，若行政院給的彈性過多
，
: : 變成勞工過勞。她說，工會組織率非常低，若要修法，一定要有足夠的勞檢，加上落
實
: : 會議才有意義，尤其要防杜很多勞資會議造假。
: : 她說，勞動部去年勞檢67194家，複查率12%，不合格者12649家，占20%，雇主違規轉
況
: : ，這也意味若有足夠勞檢員，違規比率更多，違規項目又以勞基法第24條、30條、39
條
: : 工時有關項目違規達65%。她說，目前勞檢率只有27%，若以128萬家事業單位，要12
年?
: : 清查每一家，在此情況下給資方這麼大的彈性，否則彈性換來的是勞工過勞，資方的
人
: : 本節省，勞工爆肝倒在職場上。所以林萬億指增加勞檢是空話假話，四個彈性四個不
變
: : 假的。
: : 林美珠表示，勞動檢查是最後手段，希望大家可以自主。但李彥秀認為，若勞檢人力
不
: : 林美珠表示，勞動檢查是最後手段，希望大家可以自主。但李彥秀認為，若勞檢人力
不
: : ，就是對資方放水，?林美珠表示，勞檢人力已經增加至一千人，今年對於周休二日
修?
: : 勞檢仍以宣導與輔導為主，提高覆蓋率的確是我們的責任，但已有精進，也核定相當
多
: : 檢人力，日本也只有4.5%。
: : 李彥秀說，若勞檢率能達到六成、七成甚至到八成，違規次數自然減少，為何民進黨
政
: : 台到現在，都在為資方解決問題再修法，不為勞工解決低薪問題?若再修法，只是淪
為?
: : 的遮修布。
: : https://udn.com/news/story/7238/2821698