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最新全球工時排名出爐，勞動部統計去年我國勞工全年工時為2034小時，雖較前年下降70
小時，但和全球近40個主要國家相較，排名仍高居第6，僅次於新加坡、墨西哥、哥斯大
黎加、南韓和希臘，更較鄰近的日本每年多出304小時。勞團批，台灣勞工加班太多，現
在政府還打算提高加班工時上限，只會讓過勞更嚴重。
《蘋果》比對勞動部公布的工時資料與經濟合作暨發展組織OECD（Organisation for
Economic Co-operation and Development）各國工時統計，去年全球主要國家勞工全年
工時最長的國家為新加坡2366小時，南韓為2069小時排第4，我國以2034小時排名第6，較
去年下降一名，但仍名列前茅；日本以1713小時排第23，德國1363小時最少。
不僅工時，低薪問題也同樣未改善。依勞動部最新發布的國際勞動統計，去年我國工業及
服務業受僱勞工平均月薪為4萬8790元，年增0.62%，5年來僅增加3200多元，平均月薪、
年增率都是亞洲四小龍最差。四小龍中去年勞工平均月薪漲幅最高的是南韓，折合台幣約
9萬700元，年增達3.78%，5年來增加1萬1千多元；新加坡勞工去年平均月薪約11萬3280元
，年增達3.72%，5年來增加1萬4千多元；香港約5萬9231元，年增2.85%，5年來增加7800
多元。
勞動部說，統計顯示一例一休實施後，我國工時確實有下降；至於我國工時仍較OECD平均
高，是因OECD許多國家部分工時工作者（打工族）佔比較高，動輒達10~20%以上，但我國
僅約3%，導致統計工時上必然高於其他國家。至於低薪問題，從實質購買力來看台灣並不
輸香港、日本，但低薪確實是問題，需從勞力密集轉為知識密集產業著手，勞動部正配合
政院五加二產業創新計畫，努力培訓相關人才。
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說，我國全年工時下降只能顯示一例一休、縮短工
時政策有效果，但勞工過勞可能是極端值造成，若只看平均工時縮短，不能代表過勞改善
。
台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，台灣勞工的工時下降主因是去年起法定工時從2周84小時
降為單周40小時、加上今年起實施一例一休政策所致，確實能減少過勞發生的機會，但台
灣勞工隱藏的加班時數太多，數字很難推定過勞改善。近日立委、資方醞釀修《勞基法》
提高每月加班工時上限，孫說政府不應再提高加班工時上限，反而應繼續提出具體政策，
讓整體年總工時降到2000小時以下。
文化大學勞工關係學系教授李健鴻分析，台灣長期低薪原因有三，一是企業盈餘分配不均
，過去20年來台灣勞工報酬佔經濟成長率下降幅度是四小龍最大；二是企業工會組織率過
低，勞工無法透過團體談判議價薪資；三是過去政府不當政策引導，如22K政策、基本工
資凍漲10年等。
李健鴻說，台灣企業認為政府應減少干預勞動市場薪資，但四小龍中薪資較高國家如新加
坡、南韓等政府都高度介入，如新加坡鼓勵企業對薪資中位數勞工加薪，政府補貼4成；
南韓僱主若不遵守最低工資、屢勸不聽者，可處有期徒刑1到3年。台灣政府不該再抱著「
產業轉型不足、產業外移或國內投資少」的老藉口，應採取更高度的介入，才能扭轉薪資
市場長期扭曲。
勞工李先生說，台灣勞工的工時超長是常態，如果事情在上班時間做完，老闆就會給更多
的工作，所有人工時越來越長，加班也不見得有加班費，遲早會過勞。上班族曾小姐說，
台灣老是嚷著「好想贏韓國」，但人家10年減少200多小時工時，平均月薪早就從6萬多元
成長到9萬多元，台灣還在4萬多元中打轉，老早就看不到人家車尾燈；政府再不拿出辦法
，「接下來只能淪為跟中國比較高低了！」
不願具名的製造業主管說，現在產業界獲利有限，不太容易幫勞工加薪，許多勞工也喜歡
加班多賺錢，就算實施了一例一休，工時也不容易縮短。（唐鎮宇／台北報導）
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台灣的工時全世界第六高
然後有人護航說砍七天假是合理的?
看了真是有夠好笑的
就算加上那七天假，台灣的工時還是排明全世界十名內
憑什麼砍七天假啊?
看看別國的政府是把不尊守勞基法的可以判徒刑
台灣是心疼老闆錢賺太少了
嘖，勞工政策還差真多
蔡英文的六大勞動對策也只是在騙勞工而已
還想協助資方用低工資高工時來押榨勞工
有夠好笑的