※ 引述《Yolosnow (生活很無聊)》之銘言：
: 蘋果
: 勞團嗆一例一休不能動 柯P：大部分人不這麼想
: 2017年09月09日10:33
: 行政院長賴清德昨天上任，台北市長柯文哲隨即喊話希望他修改一例一休，此舉引發勞團
: 不滿，除了批柯力挺資方，還要求賴清德不能調整相關政策。柯今天上午訪視西嶼雷達站
: 後受訪表示，他認為大部分勞方對一例一休也不滿意，暗指這些勞團代表極少數意見。
: 柯表示，一例一休上路後發現勞方不滿意、資方也不滿意，所以這樣就是要勞資坐下喬，
: 對勞團抗議聲音，他坦言其實現在政策勞方也不滿意，「大部分勞方也沒有滿意」。（陳
: 思豪/澎湖報導）
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170909/1200351/
: 這情況很妙
: 以前勞團罵的要死 結果現在換勞團想守護
: 下禮拜柯會去院會
: 就看他怎麼建議賴
勞團就是低能 大家都很不滿意的情況是怎麼搞出來的?
我覺得勞團和時代力量至少各佔三成 民進黨自己佔四成
當初部分人認真在解釋一例一休比起以前的一例好在哪裡的時候有人鳥嗎?
沒有 就全部在那邊鬧事 搞得資方不滿意 因為被挖肉削骨
但勞方也被洗腦的很不滿意 黑人問號.JPG
事實上 "大家"都很不滿意 這個大家是有好幾個群體的
不滿意也分好幾個方向 政治上的 資方的 勞方的 甚至勞方還分好幾種
現在故意偷天換日成好像大家不滿意的都是同一個方向
然後鬧到開始想修法了 想也知道之前民進黨修成那樣幾乎是最有利勞方的了
要再更進步幾乎要再十年以上才有機會(雙週84到一例一休隔了近20年)
這次如果調整百分之百對勞方是不利的 不可能有對勞方有利的任何方向出現
不管是休息日做一給四
(我們公司的系統一開始還會錯亂 到七月的時候才一次補齊之前的加班費)
加班時數上限從46放寬
(因為上限低 我今年一天加班超過兩小時就會被趕 一週加兩天就被關切 就是怕超過46)
七休一改回可以連上12天
(這對我們影響較小 好幾年前公司系統就卡住不能連七)
至少我對於一例一休是幾乎完全支持的 可惜這種聲音從來沒有要報導
現在想守護一例一休我覺得機會渺茫 因為真的鋪天蓋地都是不滿意的聲音
做一給四感覺一定留不住 但是如果改成休息日加班必須以四小時為單位也還可以
加班時數上限就算了 因為加班有給遮羞費勉強可接受
可以連上12天如果又回來 難道蝶戀花的教訓還不夠大嗎?
但是想要加班費的聲音比想要放假的聲音要大
而最蠢的就是勞團 不先保護目前的戰果 反而整天鬧事
搞到連一例一休目前的現況都守不住 那要怎樣談更進步的勞權?
現在如果退了任何一點 對於後續目標就是毀滅性打擊
只能幫勞團和我自己QQ了