哇賽，還不到一年誒
去年的論述麻煩更新一下好嗎？
是臉已經消腫了喔？
竟然還看到有人說七天假是福利@@
不過也對啦
以前也常看到拿勞基法當福利的公司呢
不過七天假在勞基法上不會復活了啦
有趣的是
當初資方跟dpp喊著要修法
還拍板年底要過呢
咦，一例一休粉沒聲音
接著一例一休上路
資方各個跳出來7pupu
一例一休粉馬上跳出來說資方反對就是好
現在又資方跟dpp醞釀要修法了
一例一休粉怎麼又沒聲音了??
反正一例一休本來就爛啊
想放假假變少
想加班賺錢錢變少
物價漲一波
勞工承受了9個月然後
輔導期還沒結束又要修了???
是要輔導到2020嗎？
不過如果是要再修法
先不提這9個月輔導期
也先不提當初被罵為了砍假倉促通過
也先不提漲價已經漲了一波
當初老柯不是說黨團會承擔負責??
吳秉叡還說不支持一例一休
可以不用支持民進黨呢
麻煩修法之前先處理一下吧
看看當時幹嘛為了砍假硬過了一個
連英國法學博士都看不懂的勞基法

放心 再鳥台灣人明年還是會投給民進洞

1F你得到他了

物價漲一波 真的算進去 XDDDDDDDD

樓上不知道這裡的人一邊要高薪要放假還靠北物價的嗎XD

一例一休的好，護航的人最知道，可是DPP直接打爆他們的臉。DPP硬幹的勞基法，結果不敢執行又要修法，徹底打爛當初護航

修完之後說不定還是叫一例一休XD當初光版本就不知道改幾次了，狂被加碼

的臉，還自創休息日這個名稱，說要以價制量，結果現在要改

遺憾的是這一年來沒高薪沒假物價也上漲，d粉還可以怪人貪得無厭呢

應該是加碼的人要出來護航阿，結果加碼的人在那邊說，你加的不夠多，這個版本是你通過的最智障的是通過之後，出來跟著罵物價上漲

就一堆人喊著什麼都不要改最好，只要落實勞檢就好，但是勞檢也變多了啊，應該很明顯看到這一年中小企業主在抱怨，勞工知道要檢舉的也變多了...

核實計算，那休息日是要幹嘛的？完全沒屁用。

陳淑芬腦袋還正常點，知道喊加碼的人不應該罵物價上漲

然後呢？這麼好幹嘛又要修法？怎麼不敢徹底執行下去？

阿，是林淑芬

有很好嗎，勞工又不喜歡，老闆也不喜歡，改成老闆喜歡的，就算沒票也有錢，不是嗎，哈哈哈哈哈

不敢執行？難怪民調一直下跌，一點公信力都沒有的爛黨。

所以怎麼不敢去執行自己通過的勞基法，不是史上最好的嗎？

不修罵政府頑固無視民意，要修罵政府無視過去承諾，過去太霸道沒誠信，其實都可以罵啦。但是這種勞資關係的平衡點就是這樣吵出來的。

怎麼可能史上最好，都沒兩例＋7天勒，哪裡好

你要強硬修法那好，那你就徹底執行，結果像個王八蛋一樣，法過了卻不敢執行，真是史上最大笑話。

罵沒徹底執行還有道理 說修得很差 真的快笑死.......資方氣到跳腳了 難道受益方式政府?

很差阿，因為人家要兩例＋7天的

修的很差啊，你沒看到執政黨自己人一堆人在罵一例一休爛。

因為台灣人人都是資方思維阿

這個修法讓民進黨變資進黨耶，哈哈哈哈

本來勞團要求100，執政黨給70，結果現在又要下修囉，不知道

因為爛老闆倒了無所謂阿，這些勞工會自己創業

資方那次不是氣到跳腳的？演演哭哭你就信了？

大概就是 幫勞工還要被罵資進黨 那乾脆幫老闆

不過真改成這樣 被罵資進黨還真沒話說

當初一堆說不要修法的阿，哈哈

退步沒錯啊，多上七天班呢

看樣子要修到更貼近資方 勞工才會叫好了 XD

你看現在政府稍微加強執行就被媒體狗幹成這樣了，你就知道所謂徹底有多難 而且鄉民是只要身邊還有公司不守法，就會繼續罵的...

這次修完還真的只剩砍七天假了，好會修喔。

喔，你已經知道修法後的情況啦

狗幹又怎樣？北市府現在嚴格執行勞檢，哪個勞工不支持的。

反正你本來也就覺得只差砍七天假啦 其他本來就無視現在突然覺得其他修的東西也有好處了嗎 XD

是啊，說好的以價制量呢？怎變成核實計算了？

因為他們的待遇本來就遠高於勞基法阿XD

地方政府和中央政府面對的產業結構根本不同啊，你看爭議最大的製造業幾乎都不在台北市...

就跟這次調成22k，難道台積電員工會出來靠北說，x，修法對我們都沒差，只有物價上漲XD

當初護航說一例一休最好，結果執政黨打爛你們的臉囉。不敢執行的最好修法，笑死人。

有些廢話可以直接爬文啦，去年戰過惹

當初加碼的這些，我不會認定在民進黨身上阿XD

我每週還是上滿40小時怎麼待遇高過勞基法啦？

只會跳針到別的地方，不敢面對執政黨根本不敢徹底執行自己

噢，原來不是過dpp版本啊

當初硬過的勞基法，現在又要修法又打爆護航的臉。

沒有啊 我會反對現在修法 被打臉的不會是我

不是要爭取現在修法，修成2例＋7天嗎？哈哈哈哈

反對現在修法又怎樣？光修完法不敢執行照樣打腫臉了。

噢，為了硬過加碼結果連輔導期都不敢停止，怪誰啊

很多人都習慣做事一次要從50跳到100，中間的65 75都不接受...企業改革也有緩衝期好不好

這次不演一下一樣的劇情嗎

這次修完法不知道敢不敢嚴格執行勞檢吼？

搞不好又要拍板年底前通過呢XD

吱持者最喜歡說 有改革是好事 但他媽的越改越爛阿

當初修法完就說了，既然已經修法那就麻煩好好落實一例一休，落實勞檢，怎麼有人一直活在修法前啊XD

就不敢面對啊，法過了，結果不敢落實，等等又跳別的話題了

改革了什麼

是不是，別說50改成70，對他們而言，是70被改成50，所以才會哭夭資進黨阿

結果現在勞團出來說不要改，太幽默了

廢話，越改越爛，當然反對再改啊，邏輯真差耶。

70被改成50，現在要改，勞團應該說好棒棒，50又要回到70了耶怎麼會，一樣可以繼續喊2例＋7天阿，100分永遠是正確答案

唉呀，不敢面對執政黨不敢執行勞檢，只能跳針勞團囉。現在的勞基法是誰過的？誰的版本？誰不敢執行的？

你那間公司違法，趕快報上去阿連我妹妹小公司一年都被勞檢兩次，還是在新北，不是在台北

勞檢跟勞法是一回事?

早說了，你不是白雪公主，別再期待白馬王子來救你不玩啦，反正之後看時代出招，還能玩很久

執行也不可能一次變100分啦，勞檢人力已經在擴大了，至於成效用勞檢當關鍵字去看新聞數量大概就知道。

然後呢？這麼好怎不敢全國一致落實？幹嘛又要修法？

但是我不知道所謂嚴格執行定義是到怎樣，每間公司每年一次才算嗎?

是要勞檢員過勞死嗎XD

所以執行了沒？怎麼自己過的法自己不敢執行？

勞檢員不是要增加嗎？啊，部長換人惹

又怎樣？是誰過的法？誰的版本啊？修法前怎沒通盤檢討？

不敢跟老闆要加薪，不敢跟老闆報加班，也不趕檢舉

換一個部長，承諾就不算數囉。

執行了啊，擴大勞檢已經上路

怎不敢，有檢舉過啊，老闆嚇到直接還錢，又不是奴才。

就不要免費幫老闆加班工作，老闆如果覺得不划算就資遣你，如果覺得還是划算，你就不用當白雪公主啦

宣導期擴大勞檢，嗯，好棒棒呢

本來就不會免費上班，只是個一般人，又不是要當大人物。

奴才會嫌你多管閒事，現在不就是如此，人家要加班不要放假

八大行業輔導期已過，八月開始的就直接罰了

勞工都是奴才嗎？

原來自己敢爭取就不能幫人喊話喔，你管真大耶。

人家要的就跟你不一樣，你在喊燒什麼啦，太幽默

結果修法了錢變少XD針對的不就是那些護航一例一休的嗎

你修法了之後錢變少了？！！

就不能加班的人就會變少

快去請教v版友如何檢舉老闆喔，就放假增加了，這不是當初修法目標嗎

你挺一例一休再修法!!!???

你當初修法目標是要放假，現在出來哭夭錢變少？！

當初又沒挺修法，挺修法的現在又挺再修?

你不知道什麼是人數優勢!!!???

挺一例一休跟挺一堆加碼條件是兩回事好嗎喔，笑死了，到處吵兩例＋7天時，你們人數有優勢嗎，還不是很敢講當初

哇賽，分得好清楚啊，你挺那幾條說一下好了，我看會不會改

反正期待兩例＋7天劇本重演，別讓我失望，哈哈哈哈

哈哈，自己紮稻草人自己打啊還有挺一例一休不等於挺上次修法全部的，當初也沒反對也太顆顆了吧，哈哈

但是其實很諷刺的 時力支持度沒有因為兩例變高結果這個議題一例一休看起來要被罵倒了 DPP要被罵

我很期待當初護航一例一休的說反對的人少，現在又要修，多少護航的會上街頭啊XD，還是主子往哪牽就往哪走，顆顆

倒了 該增加的東西卻沒變多那當初滿坑滿谷的兩例粉真實身份也就呼之欲出了

時力在一例一休那次重傷好嗎

一例一休時力重傷，對啦罰則加重被拿掉真的好傷啊

沒有覺得重傷，就這次繼續玩阿，我期待，哈哈哈哈哈哈

先等有東西出來吧XD放個風聲測個風向是要玩什麼?

放什麼風聲啦，我只是期待時代跟之前主張一樣罷了

一例一假+7天嗎？不可能啦，七天假回不來了啦

都要搞週休二日了還在七天假 真的是冥頑不靈柯文哲都講話了 左膠還在帶風向

最有共識的進步立法 勢在必行的進步立法 無庸置疑的進步立法刻不容緩的進步立法 傾全黨之力的進步立法現在把加碼都推給勞團 也不想想當初是誰用市場喊價的方式處理爭議 最後加些有的沒的 爭議卻沒解決 索性強硬通過

我也不知道誰幹嘛一直提七天假，我都已經說七天假不可能回來了左膠一直提七天假好可惡啊XD