來聊一下林飛凡所帶出的時力困境
參加過幾次有林在的活動，只有一個感想
「少年得志」
整體感覺就是無視他人的存在，也不知道是不是領導太陽花運動造成的，還是本性如此，
不過有相同調性的也是不只他一個人，最有名的那就是柯文哲，但是柯是一路走來都是1%
中的1%，要他
不更加自負也很難，那林呢？充其量只是前10%範圍內吧，但是那種無視他人的眼神跟態
度，如果真的讓他上位，會比現在檯面上的政治人物好上多少？這令人懷疑
最主要的是，林的發言突顯了時力的一個問題，他們認為大量的啟用年輕人來區別其他政
黨是個優勢，但是現實上，優點往往有可能在另一面以缺點形式顯現出來，譬如許多不成
熟的決策跟發言都是這些年輕人在執行跟發想，但是領導階層竟是放任發言的
時力現在的結構是二元化，創黨的那一群都是45歲以上為主，沒有政治經驗的「有志之士
」，剩下的一群多是30歲以下20初頭歲且沒幾年工作經驗跟社會歷練的新進「前政治助理
」，也就是說時力最缺乏的反而是30到40歲的中堅世代
第一群人在創黨之後就沒明顯動力去參政，又或者說因為不了解，所以「行動緩慢」，第
二群人看似有著無限動力，卻因為黨沒有明確中心思想只能瞎忙
所以柯文哲對時力能否存續的看法，是有他的發言基礎在
在整體的大戰略不清楚的情況下，時力決策層的人很可能認為民進黨跟國民黨的衰敗，可
以在18跟20年大舉獲得選票，這點從時力在地方基礎是0的情況，卻廣設各縣市空殼黨部
來看是再明顯不過的了
事實上，時力的各種活動參與人數是不斷的減少並沒有增加，扣掉這一年多來沒有選舉的
因素，這還是沒達到一個新興政黨該有的發展趨勢
基層年輕的立委助理跟黨工對於地方經營沒有太多的經驗跟概念，又因為公司高層對於客
戶群的定位是模糊的，整體產品發展趨勢也沒確定想法，賣給什麼人不知道，賣什麼東西
不確定，下面的年輕人就只能想辦法消耗原本就不多的預算來辦活動應付上司
從上述的內容裡面來看，大家對這間公司的前景會看好嗎？