※ 引述《coober ()》之銘言：
: 事實就是
: 這是一個進步的法案
: 我有遇到朋友因為不能加班 收入少的人
: 他在當停車場收費人員(嘟嘟房 台灣聯通之類的)
: 本來月休4天變月休8天 收入從43K變成40K
: 他會抱怨收入變少
: 但我問他改回來好不好
: 他說不要 因為今年休假時間變多後他交了一個女朋友 (周休一日真的很難有時間)
: 且周休二日真的身體也比較健康(有點時間運動 他身材從大胖變小胖)
: 他希望的是繼續維持周休8天 然後收入43K不變
: 聽完我們兩個都笑了
: 大概只有企業主會不滿意吧
原po ,你好!
我想請問一下,那你朋友多放一天,本來要加班的工作,怎麼辦?
難道本來要加班的工作,可以不用去做嗎? 那當初公司為什麼要讓他加班?
這點我是有一點不懂!

你這個法學博士素質不錯！

哈哈哈

請別人上班阿~應該是至少四天吧企業就得請別人上班了增加人力他一個月少上四天班阿

coober 這難度很高 你讓一個人只上四天班 兼職的那個人賺到的生活費多半難以支撐家計 當然他可能有額外工作但時間不見得對的上

可以不要上一個月只有四天的班阿每個停車場都有人一周少一天 幾個點下來 就可以一周好幾天捕的人力可能周一到周三在A停車場 週四到周五去B停車場你根本沒有搞清楚 我說的那個是連鎖停車場管理公司耶

你要不要算算看 多請一個人 大概月休八天計算 可以提供22天的工作日 等於要多花40000元 但你只能省12000~15000的薪水你確定你的企業主 若單純用成本來看 會比較滿意?

我又沒要企業主滿意~ 那不關我的事~企業主看是要漲停費還是幹嘛都行多請一個人 有薪水 對這社會不是壞事

是你自己說 只有短視近利的企業主會不滿意所以才把成本落差算給你看

牌個班就好了 沒那麼難算 半年後就社會自動適應了一開始很難算而已 之後根本沒這問題