推 castalchen: 想太多 台灣勞工的未來只有日復一日更悲慘 沒有別的可05/02 02:11
→ castalchen: 能 05/02 02:11
→ castalchen: 方向完全錯誤 往下走再怎麼努力也只會提早下地獄05/02 02:11
推 castalchen: 等所得再倒退個二十年看會不會清醒一點05/02 02:13
我的看法相反~
勞動條件會越來越好
但這跟法令甚麼政府努力無關
就很單純的少子化
所以社會的運作從人求事 變成事求人
過去10多年 因為經歷台灣第二次嬰兒潮的衝擊
狀況很糟糕
但這麼多年來 職場應該也大概消化的差不多了
這時候某些工作 就會開始面對招募不到年輕人的問題
舉例來說~
最近公司才把萬年約聘25k的助理拉高薪水
因為25k約聘助理 這兩年一直找不到人 常常一兩個月沒有助理
後來勉強找到 也是那種怪怪的人 (趕快請他走)
也有愛來不來 一周遲到2-3天 (遲到一兩個小時)
要不然就早上睡過頭 臨時要早上休半天(每周兩天起跳)
再不然就是一切正常 但隔月就辭職 說要去別家公司上班的
長期找不到人 影響到效率了 受不了~
只好一口氣把助理薪水拉到35k 且是正職 該有的年終之類的福利都給
這時候才終於來了一個正常的助理(但請不到正妹...)
然後很多新進員工的職位 薪水已經連拉高兩次了
不然找不到新的同事 整個辦公室除了助理外 最年輕的都35歲以上
去年一盤點 發現71年次以後一個都沒有
五年前沒有71年次以後的 上面一點都不緊張
但過了五年後 發現還是這樣 就開始緊張了
因為除了我這種中生代的之外 還有一票50歲+的老員工
很多都是過幾年就要退休了
所以囉~
事求人的循環 快要開始了
只是大退潮還沒來 所以薪資明顯提升的狀況還沒有很全面
過幾年應該會更明顯