年金之所以有問題，在於入不敷出，基金支應不了未來應付的。
如果改成像健保一樣大餅制呢 ?
餅(基金)就是這麼大,剩下的問題在於怎麼分。
如果餅被做大，大家都分得多；餅越來越小，大家就分得少，動態調整。
要花心思的是各職等的分配比例，但不會有破產問題。
假設今天基金有五千億，那所有軍公教就分這五千億。
如果明年上升到一兆，大家就分這一兆，以此類推。

隨收隨付制

跟健保一樣點數制啊！

推薦這個玩法，總額限制。國家富有就多，窮困就少

好的 本月份該教師可領30000點， 前一萬點不打折15000點9折，剩下5000點75折 因為沒掃狗大便放大回推一百倍 扣掉50點x100 隨便停車首次不放大扣2000點共領10000+13000*0.9 $21700 再扣健保費